1.發(fā)型師

崗位職責

?根據(jù)客戶需求設(shè)計發(fā)型，提供剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型等專業(yè)服務(wù)；

?操作美發(fā)工具及設(shè)備，確保服務(wù)質(zhì)量與安全；

?推薦適合的護發(fā)產(chǎn)品，解答客戶關(guān)于頭發(fā)護理的疑問；

?維護工作區(qū)域衛(wèi)生，整理工具及耗材庫存；

?參與門店技術(shù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并掌握最新發(fā)型趨勢。

任職要求

?1-3年美發(fā)行業(yè)經(jīng)驗，持有美發(fā)師職業(yè)資格證優(yōu)先；

?熟練掌握各類發(fā)型設(shè)計技巧，審美能力強；

?具備良好的溝通能力，能準確理解客戶需求；

?有團隊協(xié)作意識，服從門店工作安排。

薪資福利

?薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（月均5000-12000元，業(yè)績優(yōu)異者上不封頂）；

?福利：帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、員工內(nèi)部折扣、晉升管理崗機會。

2.美容師

崗位職責

?為客戶提供面部護理、身體SPA、經(jīng)絡(luò)按摩等美容服務(wù)；

?根據(jù)客戶膚質(zhì)推薦合適的護理方案及產(chǎn)品；

?熟練操作美容儀器（如小氣泡、光子嫩膚儀等）；

?維護客戶檔案，定期回訪跟進護理效果；

?保持美容室整潔，確保耗材及設(shè)備正常使用。

任職要求

?熱愛美容行業(yè)，形象氣質(zhì)佳，親和力強；

?1年以上美容經(jīng)驗，有皮膚管理相關(guān)證書優(yōu)先；

?熟悉美容產(chǎn)品知識及操作流程；

?抗壓能力強，能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班。

薪資福利

?薪資：底薪+服務(wù)提成+產(chǎn)品銷售獎金（月均4500-10000元）；

?福利：免費食宿、專業(yè)技能培訓(xùn)、年度旅游、五險一金。

3.美容美發(fā)顧問

崗位職責

?接待客戶，通過溝通分析需求，推薦適合的服務(wù)項目；

?制定客戶消費計劃，完成銷售目標；

?維護客戶關(guān)系，促進復(fù)購及會員轉(zhuǎn)化；

?了解行業(yè)動態(tài)及競品信息，協(xié)助優(yōu)化營銷策略。

任職要求

?1-2年銷售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，美業(yè)背景優(yōu)先；

?具備較強的銷售技巧及談判能力；

?熟悉美容美發(fā)產(chǎn)品及服務(wù)流程；

?有責任心，目標導(dǎo)向，能適應(yīng)業(yè)績考核。

薪資福利

?薪資：底薪+高額提成（月均6000-15000元）；

?福利：銷售冠軍獎金、帶薪年假、系統(tǒng)培訓(xùn)、晉升管理層機會。

4.美業(yè)店長

崗位職責

?全面負責門店運營，制定并達成業(yè)績目標；

?管理團隊日常工作，包括排班、培訓(xùn)、績效考核；

?監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴及突發(fā)事件；

?策劃并執(zhí)行促銷活動，提升品牌影響力；

?控制成本，優(yōu)化門店運營流程。

任職要求

?3年以上美業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上門店管理經(jīng)驗；

?熟悉美業(yè)運營模式，具備數(shù)據(jù)分析及營銷策劃能力；

?優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力；

?抗壓能力強，能獨立解決復(fù)雜問題。

薪資福利

?薪資：固定工資+績效獎金+利潤分紅（月均8000-20000元）；

?福利：年度分紅、管理培訓(xùn)、晉升區(qū)域經(jīng)理機會。

以上內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實際情況、崗位層級及業(yè)務(wù)重點進行調(diào)整，若需要針對某個崗位進一步細化，歡迎告訴我