職位介紹

集團視角至國家公司的戰(zhàn)略推動、團隊建設、體系建設

（1）戰(zhàn)略推動：圍繞戰(zhàn)略方向完成階段化指標

（2）團隊建設：人才梯隊建設、業(yè)務賦能、團隊能力建設；

（3）體系建設：操作及流程SOP制定，推動及執(zhí)行；"

·具備省區(qū)及集團總部的任職經(jīng)驗者優(yōu)先；

·工作履歷近5-8年盡量控制在2段；"

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·熟悉快件各環(huán)節(jié)操作流程，對數(shù)據(jù)敏銳度高，能快速準確問題；

"熟練使用辦公軟件excel、PPT；

英語聽說讀寫良好；

能根據(jù)組織的目標和戰(zhàn)略，分解目標，指導下級管理人員工作，實現(xiàn)組織目標；"

"·有一線實操管理經(jīng)驗，有多個區(qū)域（城市、省區(qū)）對應管理履歷

·有總部對區(qū)域的管理履歷，主導或參與過集團化業(yè)務改革"

"·具備分析思維、抗壓能力、團隊協(xié)作、成本意識、激情和務實；

·有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；

·具有一定規(guī)模的管理經(jīng)驗及能力；

·認同各國家和地區(qū)有不同的文化背景和價值觀；"

原則性強、應變能力強崗位職責：

1、負責所在區(qū)域網(wǎng)管部門和直營網(wǎng)點、加盟網(wǎng)點的統(tǒng)籌管理；

2、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略，承接、拆解區(qū)域考核指標，保障運營穩(wěn)定和質(zhì)量提升；

3、負責本區(qū)域的收派端增效和成本控制工作，合理制定與調(diào)整區(qū)域管理、網(wǎng)點端的薪酬政策；

4、負責處理和解決區(qū)域內(nèi)的異常工作；

5、負責推進網(wǎng)絡管理制度化、標準化，改善區(qū)域生態(tài)建設；

6、負責完善所在區(qū)域網(wǎng)管團隊，搭建和完善管理隊伍和人才梯隊；

7、完成上級交代的其他工作

任職要求：

1、大專及以上學歷，本科優(yōu)先；

2、10年以上物流快遞行業(yè)，其中5年以上網(wǎng)管相關工作經(jīng)驗；

3、接受出差

4、經(jīng)理≤40周歲，總監(jiān)≤45周歲（建議）；

其他信息

語言要求：英語

行業(yè)要求：貨運/物流/倉儲