根據不同的業(yè)績有不同的底薪，業(yè)績越高底薪越高:。

一、崗位職責

1、項目分析。分析項目內容，梳理相關產業(yè)鏈主要單位，搜集與項目相匹配的企業(yè)信息，通過電話、微信、郵件等形式邀請企業(yè)參與起草標準。

2、項目推廣。與項目相關主要企事業(yè)單位建立聯系，推廣標準項目，為企事業(yè)單位提供標準化技術服務。

3、業(yè)務跟蹤。負責與企事業(yè)單位溝通推進工作進度，提交外協(xié)資料，簽訂合同等日常管理工作。

4、持續(xù)服務。業(yè)務跟蹤定期與合作客戶回訪溝通，建立良好的長期合作關系。

二、崗位要求

1.學歷大專及以上，年齡25--35歲，性別不限，有標準化相關經驗的優(yōu)先。

2.有銷售或電話銷售管理者經驗優(yōu)先。

3.有協(xié)會資源、黨員及退役軍人優(yōu)先。

4.有責任心、善于溝通，性格開朗、學習能力強

三、薪資及福利待遇

1.薪資構成:薪資組成=崗位薪資+浮動底薪+補助+績效+提成+工齡工資+全勤獎;只要業(yè)務能力強，薪資無上

限，想挑戰(zhàn)月入10萬就來。

2.工作時間:8：30-17:30，周末雙休;法定節(jié)假日;

3.五險福利，節(jié)日禮金，團建活動，生日禮金