無責(zé)底薪6000！??！無責(zé)底薪6000?。。o責(zé)底薪6000?。。≈匾氖虑檎f三遍。培訓(xùn)老師急招，有服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?。?/p>

向?qū)嘤?xùn)及向?qū)Ч芾?，跟進(jìn)向?qū)Х?wù)提升復(fù)購(gòu)跟續(xù)時(shí)率，通過日常管理提升時(shí)效跟向?qū)哿Α?/p>

崗位職責(zé)：

1.通過對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)成初步上線需求。

2.依據(jù)向?qū)w為規(guī)范，對(duì)向?qū)нM(jìn)行規(guī)范管理，達(dá)成平臺(tái)服務(wù)要求。

3.通過每天數(shù)據(jù)跟進(jìn)，對(duì)達(dá)成差的向?qū)нM(jìn)行培訓(xùn)，提升服務(wù)能力。

4.不定期舉辦項(xiàng)目培訓(xùn)，增加向?qū)ｍ?xiàng)業(yè)務(wù)能力。

5，制定并跟進(jìn)向?qū)Ф思?lì)政策，提升向?qū)Юm(xù)時(shí)及約單積極性，提升GMV。

任職要求：

1.20-30歲，有禮儀，空乘，模特等行業(yè)培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（條件優(yōu)異者可放寬）。

2.性格開朗大方，溝通能力及共情能力強(qiáng)。

2.培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)充足，傳導(dǎo)及感染能力強(qiáng)。

3.對(duì)管理有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)，熟悉管理邏輯及規(guī)則。

4.熟練使用WPS表格，PPT等工具，可獨(dú)立制作培訓(xùn)課件。

薪資結(jié)構(gòu)：試用期底薪6000+1000績(jī)效，試用期2個(gè)月

轉(zhuǎn)正后底薪6000+2000績(jī)效，

后期根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及個(gè)人能力給與提成。

上班時(shí)間：上班時(shí)間：上午10點(diǎn)-下午19點(diǎn)，中午休息2個(gè)小時(shí)，可根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整

月休：月休6天，調(diào)休制