崗位職責(zé): 1.組織和實(shí)施公司人才招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估。 2.管理招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及高效地與候選人溝通。 3.跟蹤招聘進(jìn)度，確保招聘目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4.對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出優(yōu)化招聘流程的建議。 5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成招聘任務(wù)。 任職要求： 1.對招聘工作充滿熱情，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德。 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同背景的候選人有效溝通。 3.有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，能在壓力下保持工作效率。 4.熟練掌握招聘軟件和工具，能高效地進(jìn)行簡歷篩選和面試安排。 5.對人力資源管理有一定理解，能提出合理的招聘建議。 崗位福利：五險(xiǎn)+下午茶+生日會(huì)+團(tuán)建

重慶·江北區(qū)·觀音橋

4月19日 08:21

梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系