【崗位職責】 1.負責招聘渠道的維護與拓展，確保招聘工作的順利進行。 2.根據(jù)公司需求，發(fā)布招聘信息并篩選簡歷，安排面試。 3.協(xié)助完成新員工入職手續(xù)，引導(dǎo)其熟悉公司環(huán)境。 4.參與員工關(guān)系管理，解決員工在工作中遇到的問題。 【任職要求】 1.不限學歷 2.1-3年招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程。 3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 5.了解勞動法及相關(guān)政策，具備較強的人際交往能力。 【福利待遇】 1.提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議。 2.享受五險一金，帶薪年假。 3.提供豐富的員工活動，營造積極向上的工作氛圍。 4.定期進行職業(yè)培訓和個人發(fā)展計劃指導(dǎo)。 5.享有節(jié)假日福利和生日禮物。 6.不定時公司組織下午茶、員工團體活動;每年不定期舉行員工旅游、公司年會等諸多活動; 7.享受專業(yè)入職培訓，新人到崗對輔導(dǎo)工作;后期不定時會有技能、心態(tài)、晉升等綜合類培訓; 職位福利:下午茶，定期團建、帶團隊、多次晉升機會 8.要求:18-35周歲以內(nèi)，中專以上學歷，男女不限;具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力;0經(jīng)驗都可以 2.工作時間: 上班時間：9：00-17:00 3.高工資:綜合薪資8000-20000+元，有提成。 4.優(yōu)秀員工有雙向晉升空間

佛山·順德區(qū)

4月16日 08:33

梁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)及以上學歷，優(yōu)秀者學歷可放寬 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心強。 工作時間：8：00-12：00，13：30-17：30

佛山·順德區(qū)·北滘

4月15日 17:24

女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責： 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用； 4、完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳； 2、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

佛山·順德區(qū)·北滘

4月15日 17:20

梁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系