【職位名稱】「野性增長操盤手」 ——運(yùn)營總監(jiān) *我們不招“乖員工”，只要敢顛覆茶飲江湖的狠角色！ **品牌畫風(fēng)** -**品牌基因**：野蠻生長、打破規(guī)則、用茶飲炸街的潮流符號。 -**口號暗示**：比如“茶不野，不潮流”或“用野蠻配方，馴服年輕人的胃”。 -**團(tuán)隊(duì)氣質(zhì)**：拒絕套路，數(shù)據(jù)是刀，創(chuàng)意是火藥，執(zhí)行力是核燃料。 **你需要干的“野路子”** 1.**戰(zhàn)略開荒** -從0到1搭建增長模型，用“非傳統(tǒng)打法”在紅海茶飲市場撕開口子。 -策劃“出圈事件”（比如聯(lián)名殯葬品牌搞暗黑系茶飲？），把品牌罵上熱搜也算KPI。 2.**數(shù)據(jù)狩獵** -用爬蟲、熱力地圖、社媒暗號分析，挖出年輕人沒被滿足的“上頭需求”。 3.**病毒裂變** -設(shè)計“社死級”傳播機(jī)制：比如“帶3個前任來打折”“喝完發(fā)癲視頻返現(xiàn)”。 -讓用戶變成野生代言人，低成本撬動百萬級曝光。 4.**供應(yīng)鏈游擊戰(zhàn)** -優(yōu)化庫存像玩俄羅斯方塊，爆款原料被卡海關(guān)時，48小時內(nèi)找到PlanB（比如用辣椒粉替代草莓粉？）。 --- ####**我們想找的“野人”** -**必備項(xiàng)** 在茶飲/快消行業(yè)打過“逆風(fēng)局”，操盤過從虧損到月增200%的案例。 精通灰產(chǎn)級數(shù)據(jù)工具（SQL只是基礎(chǔ)，會爬競品直播間彈幕的加分）。 -**淘汰項(xiàng)** 簡歷寫“優(yōu)化流程提升5%效率”的完美員工。 認(rèn)為“瑞幸已經(jīng)是天花板”的保守派。 開會不說人話（例如“賦能閉環(huán)抓手”禁用詞匯庫已加載）。 --- ####**入職** -**權(quán)限** -直接向創(chuàng)始人匯報，有權(quán)調(diào)用公司20%資源做“瘋狂實(shí)驗(yàn)”。 -每月1次“破壞日”：砍掉一個銷量TOP3的產(chǎn)品，測試市場耐受度。 -**回報** -基礎(chǔ)薪資+增長對賭分紅（用戶差評率每升1%額外獎勵5%？）。 -達(dá)成目標(biāo)送“終身免單權(quán)”：每天一杯，配料表可含茅臺或折現(xiàn)。 --- ####**投遞方式** -發(fā)郵件至***，標(biāo)題：【野人代號】+你最想砍掉的行業(yè)潛規(guī)則 -附上： 1.你策劃過最“作死”的營銷案例（失敗也行，但要寫清復(fù)盤暗黑心得） 2.用三行字說服我們下架招牌產(chǎn)品 本JD自帶防偽機(jī)制——傳統(tǒng)職場精英看到此處已心梗，真命天子會嘴角上揚(yáng)。 **野蠻的茶**——不是又一個網(wǎng)紅品牌，而是一場針對平庸的商業(yè)叛亂。 ?野蠻的茶市場部

廣州·海珠區(qū)·新港

4月13日 16:39

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系