一、崗位職責 1、勞務合同管理 2、招聘與調(diào)配 3、入職與培訓，向員工宣導公司制度、用工單位規(guī)章及安全操作流程。 4、日常事務管理，跟蹤員工考勤、績效考核，統(tǒng)計工時并對接工資核算與發(fā)放，辦理員工社保、公積金繳納，處理工傷、生育等保險申報，糾紛協(xié)調(diào)與風險防控。 5、檔案與信息管理 6、定期向用工單位反饋員工動態(tài)，更新人員異動報表（入職、離職、調(diào)崗等）。 二、任職要求 1、1-3年人力資源或勞務派遣相關工作經(jīng)驗，熟悉勞務派遣全流程，有建筑、制造等行業(yè)勞務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、精通《勞動法》《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，具備基礎財務知識，能對接工資核算與發(fā)放流程。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，能平衡員工、用工單位與公司三方需求。 三、福利待遇 公司國資背景，8-12萬/年，五險一金+節(jié)日福利+年終獎等。 四、工作地點：項目所在地。

寧波·鎮(zhèn)海區(qū)·駱駝村

4月12日 16:05

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系