一、薪資待遇 1.無責任底薪3500+績效1500（90%的人都能完成）+獎金提成。 2.公司實行多勞多得制，為業(yè)績突出的員工設(shè)有月度獎，季度獎，年度獎 3.為新入職的員工提供帶薪培訓 二、晉升空間： 管理實習生——部門主管——部門高管——部門副理——部門經(jīng)理 三、工作內(nèi)容 1.管理實習生是我們集團內(nèi)部中高層儲備對象，二十年來集團高層都是從內(nèi)部輪崗晉升。對于新進員工前期需要到五個部門輪崗學習（人力資源+行政管理+市場營銷+倉儲物流+財務(wù)管理）。通過輪崗來提高未來管理層的綜合管理能力。 2.輪崗后員工根據(jù)興趣與能力表現(xiàn)分配到公司各部門做中高層管理工作。 3.輪崗是為了長期與員工建立合作關(guān)系，企業(yè)前期需要大量投入財務(wù)和人力進行儲備，所以不招短期或臨時人員。 四、工作要求: 1.年齡要求18至30周歲 2.熱情大方,說話做事不拘謹。 3.有團隊意識,善于與人合作,有責任感。 4.愿意學習與改變。 上班時間：早8：00晚6:30每周上六休一，法定節(jié)正常休息

太原·迎澤區(qū)·橋東

4月22日 08:25

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述 一、崗位要求: 1.年齡要求22至27周歲 2.身高要求165m以上，形象好，氣質(zhì)佳。有兩年以上銷售經(jīng)驗有先 3.熱情大方,說話做事不拘謹。 4.有團隊意識,善于與人合作,有責任感。 5.愿意學習與改變。 二、工作內(nèi)容 1.我們是集團分公司，和四大運營商合作，這次招聘主要是為拓展新部門而儲備優(yōu)秀人才 2.新進員工需要到五個部門學習（人力資源+行政管理+市場營銷+倉儲物流+財務(wù)管理）。來提高未來管理層的綜合管理能力。 3.為了長期與員工建立合作關(guān)系，企業(yè)前期需要大量投入財務(wù)和人力進行儲備，所以不招短期或臨時人員。 三、晉升空間： 銷售專員——銷售主管——高管——副理——經(jīng)理 四、福利待遇 1.無責任底薪5000+績效+獎金+提成（收入可過萬） 2.公司實行多勞多得制，為業(yè)績突出的員工設(shè)有月度獎，季度獎，年度獎 3.為新入職的員工提供帶薪培訓 4.公司不定時組織團建活動，員工生日聚會等 5.五險一金加過節(jié)福利 上班時間：早8：00晚6:30每周上六休一，法定節(jié)正常休息 公司名稱 山西格蘭頓科技有限公司 上班地址 鼎元時代中心B座16層1601室

太原·迎澤區(qū)·橋東

4月17日 19:00

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系