崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全校教學(xué)評估與質(zhì)控工作，全面提升全校各業(yè)務(wù)條線教學(xué)水平/負(fù)責(zé)教師教學(xué)能力提升年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行，并對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估和反饋；

2、落地執(zhí)行教學(xué)管理機(jī)制，組織季度、年度教學(xué)競賽，不斷提升各層級師的教學(xué)質(zhì)量與教師產(chǎn)能

3、負(fù)責(zé)學(xué)校教師人才的發(fā)展與管理，設(shè)計(jì)人才晉升與留存的SOP，搭建多師人才梯隊(duì)

4、建立良好的內(nèi)部教師溝通與反饋機(jī)制，及時(shí)解決教師發(fā)展需求，以提高教師滿意度

任職要求：

1、本科及以上，985、211院校畢業(yè)優(yōu)先

2、3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、有師訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、有教師發(fā)展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、熟悉教學(xué)管理與教師培訓(xùn)全流程，能組織落地不同規(guī)模的教師培訓(xùn)活動(dòng)

4、善用工具，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力、教研能力、資源整合能力，具備創(chuàng)新意識，執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)