領(lǐng)導(dǎo)力：具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和引導(dǎo)團隊成員達成目標，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。善于發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點，合理分配工作任務(wù)，有效解決團隊內(nèi)部矛盾與問題。

溝通能力：具備出色的溝通表達能力，能夠與員工、客戶、供應(yīng)商等各方進行有效溝通。善于傾聽他人意見與建議，能夠清晰、準確地傳達自己的想法與要求，具備良好的人際關(guān)系處理能力。

問題解決能力：在面對復(fù)雜問題與突發(fā)情況時，能夠保持冷靜，迅速分析問題本質(zhì)，提出切實可行的解決方案。具備較強應(yīng)變能力，能夠及時調(diào)整經(jīng)營策略，應(yīng)對市場變化與競爭挑戰(zhàn)。

責(zé)任心與抗壓能力：對工作高度負責(zé)，具有強烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，確保店鋪各項工作的順利開展與目標達成。具備良好的時間管理能力，能夠合理安排工作時間，高效完成各項任務(wù)。