【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)管理，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。

2.與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)咨詢(xún)和服務(wù)。

3.定期分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求，制定有效的銷(xiāo)售策略。

4.提升整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)水平。

【任職要求】

1.設(shè)計(jì)類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.一年以上銷(xiāo)售或設(shè)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立處理客戶(hù)問(wèn)題。

4.會(huì)使用辦公軟件及設(shè)計(jì)軟件。

5.適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，具有良好的抗壓能力。

【福利待遇】

1.提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體面議。

2.年終獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和公司業(yè)績(jī)綜合評(píng)定。

3.全面保障員工權(quán)益。

4.提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)資源，助力個(gè)人成長(zhǎng)。