崗位職責 1.目標計劃及達成 參加本部門周會，每周五對上周工作情況進行復盤，制定本周工作計劃并更新《OKR目標達成計劃》，落地執(zhí)行。 2.市場調(diào)研與規(guī)劃 (1)參與市場調(diào)研和規(guī)劃，針對行業(yè)、競品進行分析對比，形成《月度調(diào)研分析表》，每月25日前呈報技術(shù)部經(jīng)理； (2)每年第三季度進行一次年度的市場調(diào)研分析，形成《年度調(diào)研分析表》，每年10月15日前呈報技術(shù)部經(jīng)理； 3.客戶需求挖掘分析及需求確認 (1)配合銷售人員挖掘客戶的痛點和需求，了解客戶需要實現(xiàn)的功能，即時響應并于24小時內(nèi)形成《產(chǎn)品/功能需求表》。 (2)售前服務：根據(jù)銷售人員反饋信息，即時與客戶溝通，解決處理問題，處理結(jié)果反饋給銷售人員和技術(shù)部經(jīng)理，當天未處理完的問題，要說明原因； 4.項目可行性評估 參與項目的可行性評估，評估分析技術(shù)實現(xiàn)的可行性，即時出具評估意見。 5.方案設計及商機推進 (1)根據(jù)《產(chǎn)品/功能需求表》和技術(shù)分析的可行性，設計《項目解決方案》，24小時內(nèi)遞交給技術(shù)部經(jīng)理審核通過。 (2)根據(jù)《項目解決方案》或者審核后的客戶原理圖紙（代工），編寫《報價清單》，并由第二人核對，保證準確率100%，24小時內(nèi)交給采購專員報價； 6.商務洽談(含招投標) 配合銷售人員制作技術(shù)標書（及時性、準確性100%） 7.項目交付設計 (1)根據(jù)《項目解決方案》，設計項目原理圖紙，在規(guī)定時間內(nèi)完成，保證準確率100%； (2)根據(jù)項目原理圖紙，48小時內(nèi)確認并審核BOM清單（保證準確率100%），通知技術(shù)部經(jīng)理； (3)根據(jù)BOM清單，48小時內(nèi)設計出滿足需求的柜體圖紙和元器件的布局圖紙，保證準確率100%； (4)根據(jù)《項目解決方案》，在規(guī)定時間內(nèi)，編寫PLC程序和HMI程序，并進行初步調(diào)試通過； 8.安裝調(diào)試 (1)根據(jù)項目調(diào)試安排，進行現(xiàn)場安裝調(diào)試，填寫《安裝調(diào)試表》，項目完成后，呈報技術(shù)部經(jīng)理； (2)對于現(xiàn)場異常情況，即時響應，并反饋技術(shù)部經(jīng)理，根據(jù)實際情況及時解決，保證調(diào)試順利進行； (3)調(diào)試過程中，針對現(xiàn)場客戶反饋問題，根據(jù)實際情況及時解決處理； 9.售后服務 (1)對于客戶反饋產(chǎn)品應用問題，即時給與反饋，處理結(jié)果及時反饋給技術(shù)部經(jīng)理及相關銷售人員； (2)對于項目反饋的問題，即時溝通處理，根據(jù)情況需要去現(xiàn)場解決問題的，反饋信息給技術(shù)部經(jīng)理及相關銷售人員，根據(jù)安排去現(xiàn)場給與解決，填寫《售后跟蹤表》，返回后即時呈報技術(shù)部經(jīng)理； 10.制度執(zhí)行 根據(jù)公司級及本部門制度要求，執(zhí)行各項制度，確保及時性、有效性100%。 11.學習培訓 根據(jù)公司及本部門年度培訓安排，參與各項學習及培訓，通關率達到100%； 12.其他事項 上級領導交辦的其他臨時性相關工作，完成率100%。 二、任職資格 ?年齡：28-38 ?性別：不限 ?籍貫：不限 ?學歷：本科及以上 ?經(jīng)驗要求：5年以上電氣行業(yè)工作經(jīng)驗 ?知識要求：電氣專業(yè)相關知識 ?能力要求：溝通協(xié)調(diào)能力，解決問題能力，抗壓能力，創(chuàng)新能力，行業(yè)敏銳洞察力 其他要求：適應出差 三、薪酬說明 工資面談 四、福利標準： 1、社保： 2、節(jié)假日福利：端午、中秋、春節(jié)等重大假日，享受公司專屬禮品； 3、培訓機會：公司提供各種技能培訓、管理培訓機會，鼓勵員工持續(xù)創(chuàng)新、成長； 4、晉升機會：公司在電氣自動化市場領域，及細分產(chǎn)品領域，屬于行業(yè)頭部，且連續(xù)幾年發(fā)展迅速，深耕創(chuàng)新創(chuàng)造，有夢想者具備各種輪崗、晉升、晉級的機會； 其他信息 語言要求不限 行業(yè)要求電氣機械/器材、工業(yè)自動化、機械/設備 職位福利 五險一金 績效獎金 帶薪年假

鄭州·中原區(qū)

4月4日 08:26

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責 1.目標計劃及達成 參加本部門周會，每周五對上周工作情況進行復盤，制定本周工作計劃并更新《OKR目標達成計劃》，落地執(zhí)行。 2.市場調(diào)研與規(guī)劃 (1)參與市場調(diào)研和規(guī)劃，針對行業(yè)、競品進行分析對比，形成《月度調(diào)研分析表》，每月25日前呈報技術(shù)部經(jīng)理； (2)每年第三季度進行一次年度的市場調(diào)研分析，形成《年度調(diào)研分析表》，每年10月15日前呈報技術(shù)部經(jīng)理； 3.客戶需求挖掘分析及需求確認 (1)配合銷售人員挖掘客戶的痛點和需求，了解客戶需要實現(xiàn)的功能，即時響應并于24小時內(nèi)形成《產(chǎn)品/功能需求表》。 (2)售前服務：根據(jù)銷售人員反饋信息，即時與客戶溝通，解決處理問題，處理結(jié)果反饋給銷售人員和技術(shù)部經(jīng)理，當天未處理完的問題，要說明原因； 4.項目可行性評估 參與項目的可行性評估，評估分析技術(shù)實現(xiàn)的可行性，即時出具評估意見。 5.方案設計及商機推進 (1)根據(jù)《產(chǎn)品/功能需求表》和技術(shù)分析的可行性，設計《項目解決方案》，24小時內(nèi)遞交給技術(shù)部經(jīng)理審核通過。 (2)根據(jù)《項目解決方案》或者審核后的客戶原理圖紙（代工），編寫《報價清單》，并由第二人核對，保證準確率100%，24小時內(nèi)交給采購專員報價； 6.商務洽談(含招投標) 配合銷售人員制作技術(shù)標書（及時性、準確性100%） 7.項目交付設計 (1)根據(jù)《項目解決方案》，設計項目原理圖紙，在規(guī)定時間內(nèi)完成，保證準確率100%； (2)根據(jù)項目原理圖紙，48小時內(nèi)確認并審核BOM清單（保證準確率100%），通知技術(shù)部經(jīng)理； (3)根據(jù)BOM清單，48小時內(nèi)設計出滿足需求的柜體圖紙和元器件的布局圖紙，保證準確率100%； (4)根據(jù)《項目解決方案》，在規(guī)定時間內(nèi)，編寫PLC程序和HMI程序，并進行初步調(diào)試通過； 8.安裝調(diào)試 (1)根據(jù)項目調(diào)試安排，進行現(xiàn)場安裝調(diào)試，填寫《安裝調(diào)試表》，項目完成后，呈報技術(shù)部經(jīng)理； (2)對于現(xiàn)場異常情況，即時響應，并反饋技術(shù)部經(jīng)理，根據(jù)實際情況及時解決，保證調(diào)試順利進行； (3)調(diào)試過程中，針對現(xiàn)場客戶反饋問題，根據(jù)實際情況及時解決處理； 9.售后服務 (1)對于客戶反饋產(chǎn)品應用問題，即時給與反饋，處理結(jié)果及時反饋給技術(shù)部經(jīng)理及相關銷售人員； (2)對于項目反饋的問題，即時溝通處理，根據(jù)情況需要去現(xiàn)場解決問題的，反饋信息給技術(shù)部經(jīng)理及相關銷售人員，根據(jù)安排去現(xiàn)場給與解決，填寫《售后跟蹤表》，返回后即時呈報技術(shù)部經(jīng)理； 10.制度執(zhí)行 根據(jù)公司級及本部門制度要求，執(zhí)行各項制度，確保及時性、有效性100%。 11.學習培訓 根據(jù)公司及本部門年度培訓安排，參與各項學習及培訓，通關率達到100%； 12.其他事項 上級領導交辦的其他臨時性相關工作，完成率100%。 二、任職資格 ?年齡：28-38 ?性別：不限 ?籍貫：不限 ?學歷：本科及以上 ?經(jīng)驗要求：5年以上電氣行業(yè)工作經(jīng)驗 ?知識要求：電氣專業(yè)相關知識 ?能力要求：溝通協(xié)調(diào)能力，解決問題能力，抗壓能力，創(chuàng)新能力，行業(yè)敏銳洞察力 其他要求：適應出差 三、薪酬說明 工資面談 四、福利標準： 1、社保： 2、節(jié)假日福利：端午、中秋、春節(jié)等重大假日，享受公司專屬禮品； 3、培訓機會：公司提供各種技能培訓、管理培訓機會，鼓勵員工持續(xù)創(chuàng)新、成長； 4、晉升機會：公司在電氣自動化市場領域，及細分產(chǎn)品領域，屬于行業(yè)頭部，且連續(xù)幾年發(fā)展迅速，深耕創(chuàng)新創(chuàng)造，有夢想者具備各種輪崗、晉升、晉級的機會； 其他信息 語言要求不限 行業(yè)要求電氣機械/器材、工業(yè)自動化、機械/設備 職位福利 五險一金 績效獎金 帶薪年假

鄭州·中原區(qū)

4月3日 09:31

先生

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