公司福利 包住包吃年底雙薪月休四天 交通補助加班補助飯補話補房補 崗位描訴：籌建團(tuán)隊能力、培養(yǎng)人才、帶領(lǐng)團(tuán)隊發(fā)展上萬人的團(tuán)隊 薪資待遇：總監(jiān)15000元+團(tuán)隊提成、人事主管12000+團(tuán)隊提成、人事經(jīng)理6000-9000元+效績提成、人事助理3000-6000元+效績提成 上班時間：早班10：00-18：00晚班13：00-21：00夜班15：00-23：00自行選擇 公司獎勵：周獎勵3000元月獎勵5000元季度獎勵摩托車年終購買跑車獎勵 崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊； 6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 7、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

4月5日 16:08

鄧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司企業(yè)簡介：本集團(tuán)主要特色以招募團(tuán)隊、培養(yǎng)團(tuán)隊、成就團(tuán)隊、孵化銘媛、培訓(xùn)人才，成為您最雄厚的經(jīng)紀(jì)集團(tuán)，匹配您的就業(yè)需求，需要大量專業(yè)及非專業(yè)人士加入，發(fā)展多家上市集團(tuán)，分配人才經(jīng)營管理，股份分紅合作，共同發(fā)展為主要核心的理念，打造人才連鎖發(fā)展，頂尖工作環(huán)境，專業(yè)的技術(shù)，專業(yè)的培訓(xùn)教授，專業(yè)的團(tuán)隊，為您打造一線的創(chuàng)業(yè)項目。培養(yǎng)高端優(yōu)質(zhì)技術(shù)，最創(chuàng)新的經(jīng)營理念，管理方針，國際品牌集團(tuán)共同成就未來。 全國663個城市分部上萬名團(tuán)隊 國際企業(yè)品牌集團(tuán)城市合伙人 高端環(huán)境專業(yè)教授頂尖經(jīng)營理念 音樂影業(yè)藝人開發(fā)銘媛孵化 招募團(tuán)隊培養(yǎng)團(tuán)隊簽約合作 財富之路精誠協(xié)作走向全國 永遠(yuǎn)保持初心堅持信念 做事在商言人?匠人藝心 誠信為本?不完美不止步 ? 公司福利 包住包吃年底雙薪月休四天 交通補助加班補助飯補話補房補 崗位描訴：籌建團(tuán)隊能力、培養(yǎng)人才、帶領(lǐng)團(tuán)隊發(fā)展上萬人的團(tuán)隊 薪資待遇：總監(jiān)15000元+團(tuán)隊提成、人事主管12000+團(tuán)隊提成、人事經(jīng)理6000-9000元+效績提成、人事助理3000-6000元+效績提成 上班時間：早班10：00-18：00晚班13：00-21：00夜班15：00-23：00自行選擇 公司獎勵：周獎勵3000元月獎勵5000元季度獎勵摩托車年終購買跑車獎勵 崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊； 6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 7、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

昆明·官渡區(qū)

4月2日 19:43

鄧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系