第三項(xiàng)：?jiǎn)T工管理

計(jì)劃招聘3名員工，包含1名店長(zhǎng)，2名店員

1，勤務(wù)模式，店員實(shí)行早晚班模式，早班上午09點(diǎn)至晚上6點(diǎn)，晚班下午1點(diǎn)至商場(chǎng)關(guān)門。店長(zhǎng)：上午9點(diǎn)至下午1點(diǎn)，下午3點(diǎn)半至商場(chǎng)關(guān)門。店長(zhǎng)店員均每月調(diào)休4天，原則上周五至周六不調(diào)休。每天只能有一人調(diào)休，隨時(shí)保證有至少2人在崗。

2，職責(zé)分工，店員負(fù)責(zé)加工制作，稱重收銀等日常工作，每天閉店前，由晚班人員打掃衛(wèi)生。店長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作，更多的工作重心放在試吃推廣，線上接單發(fā)貨，查缺補(bǔ)漏上，每晚與老板進(jìn)行賬款交接，每月5日前完成上月?tīng)I(yíng)業(yè)報(bào)表統(tǒng)計(jì)。同時(shí)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和與商場(chǎng)協(xié)調(diào)。

3，薪酬待遇，店員基本工資3300+200（餐補(bǔ)）+200（全勤獎(jiǎng)），店長(zhǎng)基本工資4300+200（餐補(bǔ)）+200（全勤）；加班費(fèi)，銷售提成：月?tīng)I(yíng)業(yè)額超過(guò)6萬(wàn)部分，店長(zhǎng)提成2%，店員提成1.5%。

4，請(qǐng)假100元每半天，4小時(shí)以內(nèi)視為半天，每月請(qǐng)假不能超過(guò)3次；遲到5分鐘視為遲到，50元每次。