招聘人事行政專員/主管一名（4-6k） 1、協(xié)助人力資源經理掌握人力資源狀況，分析各部門人力資源配置； 2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算； 3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表； 4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案； 5、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動； 6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施； 7、協(xié)助上級完成對員工的年度方針目標考核； 任職要求： 1.男女不限，本科及以上學歷，2年以上工作經驗（最好制造業(yè)） 2.具備良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神； 3.能夠熟練掌握辦公軟件和數據處理工具； 4.具有較強的組織和協(xié)調能力，能夠處理復雜的人際關系問題； 5.具備良好的分析和解決問題的能力，能快速應對人力資源管理中的各類挑戰(zhàn)； 6.有責任心，能夠獨立完成分配的工作任務。 上班時間：9--17:004月--10月單休11月--3月雙休 工作地點：灣沚區(qū)航空新城運動中心 聯系方式：李女士-

蕪湖·灣沚區(qū)

4月3日 13:04

李女士

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招聘人事行政專員/主管一名（4-6k）1、協(xié)助人力資源經理掌握人力資源狀況，分析各部門人力資源配置；2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算；3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；5、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；

蕪湖·灣沚區(qū)

4月3日 13:02

李女士

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招聘人事行政專員/主管一名（4-6k） 1、協(xié)助人力資源經理掌握人力資源狀況，分析各部門人力資源配置； 2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算； 3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表； 4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案； 5、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動； 6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施； 7、協(xié)助上級完成對員工的年度方針目標考核； 任職要求： 1.男女不限，本科及以上學歷，2年以上工作經驗（最好制造業(yè)） 2.具備良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神； 3.能夠熟練掌握辦公軟件和數據處理工具； 4.具有較強的組織和協(xié)調能力，能夠處理復雜的人際關系問題； 5.具備良好的分析和解決問題的能力，能快速應對人力資源管理中的各類挑戰(zhàn)； 6.有責任心，能夠獨立完成分配的工作任務。 上班時間：9--17:004月--10月單休11月--3月雙休 工作地點：灣沚區(qū)航空新城運動中心 聯系方式：李女士-

蕪湖·灣沚區(qū)

4月3日 13:01

李女士

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