招聘崗位：HWP健康財富規(guī)劃管理 【薪資待遇】 無責底薪3000+學習津貼3000+傭金（10%-30%不等）+有責底薪（2000-40000不等）+業(yè)績紅包+養(yǎng)老社區(qū)推薦入住2000-36000高額傭金提成+泰康拜博口腔醫(yī)院拓客客戶看牙5%傭金，上不封頂?shù)氖杖塍w系。 福利待遇：入職5到20萬元（ 要求：大專及以上且學信網(wǎng)可查，年齡≥25周歲-45周歲（條件優(yōu)秀可放寬至50） 【上班時間】 9:00~11:00周末雙休 法定節(jié)假日正常帶薪休假 【工作模式】 HWP（Health&WealthPlanner，健康財富規(guī)劃師）是泰康保險集團創(chuàng)新推出的一種新型職業(yè)，旨在融合保險、健康管理和財富規(guī)劃三大領(lǐng)域，為中高凈值客戶提供全生命周期的綜合服務。HWP的工作模式及核心特點： 1.角色定位：三位一體的專業(yè)顧問 HWP不同于傳統(tǒng)保險銷售，而是兼具保險顧問、醫(yī)養(yǎng)顧問、理財顧問三重角色，其核心任務是： 1.保險服務：提供壽險、年金等產(chǎn)品的咨詢與配置。 ?健康管理：依托泰康醫(yī)療資源，提供健康風險評估、就醫(yī)綠通等服務。 ?財富規(guī)劃：涵蓋資產(chǎn)配置、稅務籌劃、家族傳承等高端金融服務 2.服務模式：全生命周期管理 HWP采用“一站式”服務模式，覆蓋客戶從健康管理到養(yǎng)老規(guī)劃的全流程需求，具體包括： ?養(yǎng)老規(guī)劃：結(jié)合泰康養(yǎng)老社區(qū)資源，提供入住咨詢及定制化方案。 ?財富管理：根據(jù)客戶風險偏好，設(shè)計投資組合及財富傳承計劃 ?法律稅務支持：協(xié)助解決跨境稅務、資產(chǎn)隔離等復雜問題 3.獲客與客戶維護 ?沉浸式體驗營銷：通過泰康“超體營銷”模式（如養(yǎng)老社區(qū)實景體驗），增強客戶信任 ?長期關(guān)系維護：定期跟進客戶需求變化，提供動態(tài)調(diào)整方案 ?高凈值客戶聚焦：主要服務中高凈值人群，滿足其對隱私、定制化及綜合服務的需求 4.賦能體系與培訓 泰康為HWP構(gòu)建了十大賦能體系，包括： ?專業(yè)培訓：如GPA全科醫(yī)生學院（醫(yī)學＋保險知識）、ETA精英財富學院（財富管理技能） ?科技支持：數(shù)字化工具輔助客戶分析及方案設(shè)計 ?創(chuàng)業(yè)支持：提供專屬職場、津貼及晉升通道，鼓勵從個人績優(yōu)轉(zhuǎn)向團隊管理 【工作地點】：紅谷灘博能金融中心 聯(lián)系人：謝老師（微信同號）

南昌·紅谷灘區(qū)·紅谷灘

4月2日 08:22

謝先生

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