崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級完成人力資源整體規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃要求按時(shí)按質(zhì)完成人力資源各項(xiàng)工作；

2、招聘年度規(guī)劃，并通過各種渠道完成招聘任務(wù)；

3、協(xié)助優(yōu)化薪酬、績效體系，并根據(jù)績效、薪酬數(shù)據(jù)對方案進(jìn)行診斷；

4、協(xié)助完成培訓(xùn)、賦能體系，并根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃高質(zhì)量完成培訓(xùn)實(shí)施；

5、組織關(guān)系協(xié)調(diào)，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避執(zhí)行。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，

2、年齡35歲以內(nèi)，

3、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有比較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力和執(zhí)行力。