一：公司業(yè)務(wù)與前景

1、主營(yíng)業(yè)務(wù):青少年冬夏令營(yíng)、國(guó)內(nèi)游學(xué)研學(xué)；

2、行業(yè)紅利：雙減政策后，家長(zhǎng)對(duì)孩子素質(zhì)教育與習(xí)慣培養(yǎng)越發(fā)重視，公司業(yè)務(wù)處于紅利期，前景良好；

3、資源優(yōu)勢(shì)：精準(zhǔn)意向資源、無(wú)需外出推廣，公司通過(guò)渠道提供大量主動(dòng)咨詢(xún)過(guò)的精準(zhǔn)學(xué)員資源，含姓名、手機(jī)號(hào)、學(xué)習(xí)需求等，轉(zhuǎn)化率高，且知名度與口碑好，客戶(hù)信任感強(qiáng)；

二：薪酬福利

1、豐厚薪酬：無(wú)責(zé)底薪+高提成+月績(jī)效獎(jiǎng)，每月綜合薪資9000-20000，能力強(qiáng)者上不封頂，不同能力水平有相應(yīng)收入示例；

2、有帶薪崗前培訓(xùn)、定期職中內(nèi)訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)氛圍好，辦公環(huán)境舒適，配備多種日常用具；

3、有辦公室零食、不定期下午茶、聚餐、節(jié)日/生日福利及每季度團(tuán)建等活動(dòng)；

三：崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)公司夏/冬令營(yíng)目標(biāo)客戶(hù)（公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源）

2、采用電銷(xiāo)和網(wǎng)銷(xiāo)結(jié)合的形式進(jìn)行招生，有電話(huà)性質(zhì)但非純電銷(xiāo)（無(wú)通話(huà)時(shí)長(zhǎng)，電話(huà)量要求）；

3、了解客戶(hù)孩子方面的需求，做好客戶(hù)的長(zhǎng)期服務(wù)，可以續(xù)報(bào)/轉(zhuǎn)報(bào)和轉(zhuǎn)介紹

四：任職要求：

1、20-35周歲，不限學(xué)歷，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，可接受應(yīng)屆生;

2、性格開(kāi)朗活潑善于溝通，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，良好的邏輯思維和溝通能力;

3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有一定抗壓能力，有電話(huà)銷(xiāo)售或網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、愛(ài)說(shuō)話(huà)，聲音洪亮，外向，社牛都來(lái)試試

五：工作時(shí)間

1、中午12點(diǎn)～晚21.30，下午1.5小時(shí)晚餐時(shí)間，上班8個(gè)小時(shí)（上下班不擁擠）月休4天，另外8月底有一周小長(zhǎng)假集中休息。

2、業(yè)務(wù)忙周中休，少休可進(jìn)行累假，寒暑期結(jié)束(9-10月)超長(zhǎng)累假調(diào)休假，可以隨心所欲去旅游去做自己喜歡的事情。

六：成長(zhǎng)規(guī)劃

1、晉升通道明確（課程咨詢(xún)師-戰(zhàn)隊(duì)長(zhǎng)-儲(chǔ)備主管_銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理;一年由四次晉升機(jī)會(huì)）；

2、公司提供人才培養(yǎng)計(jì)劃與晉升平臺(tái)助力技能提升與職業(yè)規(guī)劃，管理扁平化，職業(yè)發(fā)展空間廣闊公平；

謝謝您的耐心都看到這里了，不如邊問(wèn)邊看呀~