杭州蕭山區(qū)薪資詳情：1)底薪4000-5000，高提成
1.1-1.2萬元/月薪資詳情：
1)底薪4000-5000，高提成，提成45-65%，收入沒有天花板!
2)客戶來源豐富:貝殼找房大平臺自有端口+上門客戶+老客戶轉(zhuǎn)介紹+系統(tǒng)資源3)業(yè)績來源多樣化:租房+二手房+新房+商業(yè)地產(chǎn)+長租公寓+海外房產(chǎn)+家裝+家居4)輔助工具科技化三大高流量App助你開單(鏈家、貝殼找房、自如)+工作AppLink5)。
【不開單也有業(yè)績!】比如錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝殼平臺、或者和別的同事一起帶客戶看房成交了都會獲得業(yè)績=賺錢、賺錢、賺錢!當(dāng)然自己成交有更大成就感和回報(bào)。
重點(diǎn):平均年齡26歲的年輕團(tuán)隊(duì)!最公平的平臺--收入高低看業(yè)績，能否晉升看能力，沒有空降兵，能者上平者上。
社保類型:杭州社保五險(xiǎn)+公積金
職位詳情
(一)我們歡迎:
1、大專及以上學(xué)歷;有銷售經(jīng)歷可放寬
2、年齡20周歲-45周歲
3、想通過努力改變生活質(zhì)量
4、男女不限，有夢想、有想法;
5、喜歡銷售，有良好的表達(dá)溝通能力;
(二)工作內(nèi)容:
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)、管理房源和客源，通過電話方式了解客戶的需求;
2、接待門店來訪客戶，進(jìn)行房源和客源配對，根據(jù)客戶需求帶客戶看房;
3、進(jìn)行面對面的業(yè)務(wù)洽談，促成交易，簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關(guān)手續(xù);
(三)薪酬福利:
1.培訓(xùn):鏈家地產(chǎn)特有的帶薪培訓(xùn)與后期進(jìn)階培訓(xùn)體系，讓你的行業(yè)選擇再無波折；
2.晉升:每季度一次的晉升考核，給您公平合理的競爭的平臺，1個(gè)月一次晉升的機(jī)會，讓您的未來更加光明
3.收入:試用期間底薪4000-5000/高提成45%-65%的業(yè)務(wù)提成
4.福利:五險(xiǎn)一金，帶薪年假，績效獎(jiǎng)金，互助金，，員工旅游，節(jié)日福利，生日福利，高溫福利，公司活動，交通補(bǔ)助和話費(fèi)補(bǔ)貼全方位，還有各種團(tuán)體活動和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，全維度的保障您的工作與生活;內(nèi)部員工租房、買房、享受員工折扣價(jià);內(nèi)部員工享有免費(fèi)學(xué)習(xí)進(jìn)修。
(四)你將獲得:
1、優(yōu)越的薪酬福利;
2、快速成長(公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括新人班、進(jìn)階班、精英班、儲備干部班等);
3、公平公正的晉升機(jī)會;橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):銷售崗位分等級，隨著級別的增高，提成點(diǎn)也會增高(45-65%)；縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--大部總-分公司總經(jīng)理
4、健康積極的工作氛圍(選擇鏈家，就是選擇一種積極向上的生活態(tài)度!)
不管你之前有無經(jīng)驗(yàn),都可以做的。只要你年輕，熱血，有激情，肯學(xué)，一切都很簡單!如果你是剛剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，你就會發(fā)現(xiàn)，這是一個(gè)很有激情的團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)，大家為一個(gè)共同的目標(biāo)而努力，每天都過的很充實(shí)。
【歡迎您的加入】
杭州·蕭山區(qū)·寧圍
3月26日 11:04廖先生
實(shí)名企業(yè)立即聯(lián)系
房產(chǎn)銷售五險(xiǎn)一金月結(jié)大專及以上全職按單提成
