任職要求

1.形象氣質(zhì)佳，性格開朗，具備良好的溝通能力與親和力，年齡在[18]-[40]歲。

2.有銷售、服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉行業(yè)運(yùn)作模式者尤佳。

3.具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和應(yīng)變能力，能妥善處理客戶投訴與突發(fā)情況。

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力。

四、薪資福利

1.富有競爭力的薪資：底薪[4000]元+高額提成+績效獎金，綜合月薪可達(dá)[6000]-[10000]元、月休4天。

2.完善福利體系：包吃包住、帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日福利等。

3.工作環(huán)境與氛圍：舒適的工作環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，豐富的員工團(tuán)建活動。

4.晉升空間：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會晉升為銷售主管、部門經(jīng)理等管理崗位。