水利設(shè)計(jì)院誠聘招投標(biāo)專員

7000-12000元/月

發(fā)布時(shí)間: 2025-03-21 18:38

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職位詳情：

投標(biāo)員

7000-12000元/月

1-2人月結(jié)長(zhǎng)期全職

水利設(shè)計(jì)院誠聘招投標(biāo)專員

水利設(shè)計(jì)院是一家以規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)和科技研發(fā)為主的涉水全產(chǎn)業(yè)鏈科技型企業(yè)，憑借著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)理念和卓越的專業(yè)能力，成功打造了眾多令人矚目的經(jīng)典項(xiàng)目。如今，隨著業(yè)務(wù)的持續(xù)蓬勃拓展，我們誠邀建筑設(shè)計(jì)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)的精英人才加入，攜手共赴水利設(shè)計(jì)的新征程。

一、招聘崗位

招投標(biāo)專員

二、崗位職責(zé)

1.信息收集與分析：密切關(guān)注各大招標(biāo)平臺(tái)、政府部門及相關(guān)渠道，及時(shí)精準(zhǔn)收集建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目招標(biāo)信息。對(duì)收集到的信息進(jìn)行深度分析，從項(xiàng)目規(guī)模、設(shè)計(jì)要求、投標(biāo)截止時(shí)間等多維度評(píng)估，篩選出與設(shè)計(jì)院業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和發(fā)展戰(zhàn)略匹配的項(xiàng)目，為投標(biāo)決策提供有力依據(jù)。

2.文件編制與審核：主導(dǎo)投標(biāo)文件的編制，涵蓋商務(wù)標(biāo)和技術(shù)標(biāo)。在商務(wù)標(biāo)部分，準(zhǔn)確整理設(shè)計(jì)院資質(zhì)、業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)狀況等資料；技術(shù)標(biāo)方面，協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，將設(shè)計(jì)方案優(yōu)勢(shì)、技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)等內(nèi)容轉(zhuǎn)化為專業(yè)且有吸引力的文字表述。完成初稿后，進(jìn)行細(xì)致審核校對(duì)，杜絕錯(cuò)漏，確保文件質(zhì)量。

3.溝通協(xié)調(diào)：與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密溝通，獲取設(shè)計(jì)方案詳細(xì)內(nèi)容，準(zhǔn)確將設(shè)計(jì)理念融入投標(biāo)文件；和財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門協(xié)同，準(zhǔn)備投標(biāo)所需財(cái)務(wù)報(bào)表、法律合規(guī)文件等；同時(shí)，積極對(duì)接招標(biāo)單位，及時(shí)獲取招標(biāo)答疑，反饋設(shè)計(jì)院訴求，確保投標(biāo)過程順利。

4.資料管理：整理保管招投標(biāo)全流程資料，包括招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、中標(biāo)通知書、未中標(biāo)反饋等，建立規(guī)范電子和紙質(zhì)檔案庫，方便隨時(shí)查閱調(diào)用，為后續(xù)項(xiàng)目投標(biāo)提供參考借鑒。

三、任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)：建筑設(shè)計(jì)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：有3-4年建筑設(shè)計(jì)院或相關(guān)行業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目招投標(biāo)流程及行業(yè)法規(guī)政策。

3.技能要求：熟練使用Office辦公軟件，精通CAD、Photoshop等繪圖和圖像處理軟件，能對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行簡(jiǎn)單圖文處理。掌握專業(yè)招投標(biāo)軟件操作，具備一定數(shù)據(jù)分析能力。

4.能力素質(zhì)：優(yōu)秀文字撰寫和表達(dá)能力，可獨(dú)立撰寫高質(zhì)量投標(biāo)文件；具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，跨部門協(xié)作順暢；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，面對(duì)復(fù)雜項(xiàng)目和緊急任務(wù)抗壓能力出色。

四、職業(yè)發(fā)展與福利

（一）職業(yè)發(fā)展

完善的職業(yè)發(fā)展體系，為員工提供廣闊的晉升空間和豐富的項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì)，助力員工在水利設(shè)計(jì)領(lǐng)域穩(wěn)步前行。

（二）薪酬福利

1.雙休制度，嚴(yán)格遵守法定節(jié)假日，保障員工充足休息時(shí)間。

2.十三薪，豐厚回報(bào)年度辛勤付出。

3.五險(xiǎn)一金，為員工生活提供基礎(chǔ)保障。

4.全勤獎(jiǎng)，激勵(lì)員工保持良好出勤記錄。

5.通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼，關(guān)懷員工日常所需。

6.資格證書補(bǔ)貼，鼓勵(lì)員工提升專業(yè)資質(zhì)。

7.定期技術(shù)與管理培訓(xùn)，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。

（三）薪資待遇