人事專員崗位說明（招聘版本） 一、工作經(jīng)驗 1.一年以上人力資源相關(guān)崗位實習(xí)或全職經(jīng)歷：熟悉招聘流程、員工入離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計等基礎(chǔ)操作。 2.工具與系統(tǒng)使用：熟練操作招聘網(wǎng)站（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘）、OA系統(tǒng)及Excel數(shù)據(jù)整理 3.工具與系統(tǒng)使用：熟練操作招聘網(wǎng)站（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘）、OA系統(tǒng)及Excel數(shù)據(jù)整理 二、工作技能 1.基礎(chǔ)操作能力 1.1熟練操作招聘系統(tǒng)（如Moka、北森）及辦公軟件（Excel函數(shù)應(yīng)用：VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）。 1.2精準(zhǔn)處理入離職手續(xù)（合同簽訂、社保增減員），確保100%合規(guī)性。 2.溝通執(zhí)行 2.1具備基礎(chǔ)面試能力（結(jié)構(gòu)化提問技巧），能獨立完成候選人初篩與基礎(chǔ)背調(diào)。 2.2清晰傳達(dá)政策信息（如考勤規(guī)則），解答員工日常咨詢。 3.數(shù)據(jù)度 3.1準(zhǔn)確統(tǒng)計考勤、招聘數(shù)據(jù)（到面率、錄用率），生成可視化報表（如月度招聘漏斗分析）。 4進(jìn)階技能 4.1風(fēng)險預(yù)判：識別勞動合同中的漏洞（如試用期約定超限）。 4.2工具創(chuàng)新：利用簡道云等低代碼平臺搭建自動化流程（如面試通知模板）。 三、崗位工作職責(zé) 1.規(guī)范執(zhí)行招聘管理工作 2.規(guī)范辦理入離職手續(xù)管理工作 3.規(guī)范實施員工培訓(xùn)管理工作 4.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析 5.基礎(chǔ)管理體系搭建 四、性格特征 1.想象力豐富、好奇心強，愿意嘗試事物；2.盡責(zé)性：自律性強、注重細(xì)節(jié)、目標(biāo)導(dǎo)向 3.熱情主動、能量來自外部互動；4.信任他人、合作傾向高

上?！に山瓍^(qū)·方松

3月31日 08:13

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系