職位職責

團隊建設:從0-1階段開始,組建并管理高效的外貿(mào)團隊，包括招聘、培訓和團隊文化建設。

制定團隊目標、KPI并監(jiān)督執(zhí)行。

客戶開發(fā):開拓新的國際客戶資源，尤其是有潛在長期合作可能的客戶。維護現(xiàn)有老客戶關系，提升客戶滿意度和訂單量。

訂單管理:協(xié)調(diào)客戶需求與公司生產(chǎn)，確保訂單按時交付，處理客戶投訴及突發(fā)問題，保障客戶關系穩(wěn)定。

市場開拓:研究國際市場趨勢，制定市場開拓策略。參與國際展會或線上推廣活動，提升品牌知名度。

團隊管理:制定團隊目標和工作流程，提升團隊效率。定期評估團隊成員表現(xiàn)，提供反饋和改進建議.

任職要求:

5年以上服裝外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉內(nèi)褲或相關產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務，客戶資源:

已具有穩(wěn)定的國際客戶資源.

市場開拓能力:

具備獨立開拓新市場的能力，熟悉外貿(mào)客戶開發(fā)流程

團隊管理能力:

有團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊完成目標，

語言能力:

英語流利(CET-6及以上)，具備良好的溝通和談判能力，其他要求:

熟悉外貿(mào)流程，包括報價、合同、訂單管理、物流等具備一定的抗壓能力，能適應快速發(fā)展公司的工作節(jié)奏