待遇：

1、薪酬8000-12000￥/月、

2、提供住宿；

3、工作8小時(shí)制，周休兩天；

4、帶薪年假10-15天，法定節(jié)假日20天/年崗位職責(zé):

(1)組織好樓層員工和新員工培訓(xùn)，確保組員工作質(zhì)量合格;

(2)巡視檢查各個(gè)員工的工作效果，做好考評(píng)打分和指導(dǎo);

(3)負(fù)責(zé)組內(nèi)老人突發(fā)事故的應(yīng)對(duì)和處理

(4)按照標(biāo)準(zhǔn)化流程做好所負(fù)責(zé)老人的洗漱、護(hù)理和照護(hù)等工作:做好巡房，保證零照護(hù)事故

崗位要求；

1、有意愿在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)提前占位，進(jìn)入運(yùn)營(yíng)管理崗位

2、高職、本科畢業(yè)三年之內(nèi)，醫(yī)護(hù)、康養(yǎng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)年限可適當(dāng)延長(zhǎng)

3、護(hù)理、康復(fù)治療、健康服務(wù)與管理、老年服務(wù)與管理、老年保健與管理、臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)護(hù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先