崗位職責

負責平臺的整體規(guī)劃與功能設計，確保產品方向符合市場需求。

深入研究本地用戶需求，結合市場趨勢，制定產品迭代計劃并推動落地。

與技術團隊緊密合作，將產品需求轉化為可執(zhí)行的開發(fā)任務，跟進開發(fā)進度，確保按時交付高質量成果。

數(shù)據(jù)驅動決策，通過分析用戶行為數(shù)據(jù)優(yōu)化產品體驗，提升用戶滿意度和轉化率。

協(xié)調跨部門資源，包括運營、市場、銷售等部門，確保產品成功上線并持續(xù)改進。

關注競品動態(tài)，定期進行市場調研，提出創(chuàng)新性建議，保持產品的競爭力。技能要求：

熟悉產品生命周期管理，能夠獨立完成從需求分析到上線的全流程工作。

具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，善于用數(shù)據(jù)指導決策。

熟練使用Axure、墨刀、Xmind等工具，能夠制作高質量的產品原型和需求文檔。

具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠高效推動跨部門協(xié)作。

加分項：

對才和招聘行業(yè)有深入了解，熟悉企業(yè)端和求職者端的需求痛點。

有成功的ToB或ToC產品案例。

有人才招聘平臺相關經驗優(yōu)先。

注意：工作地點可以接受在北京東燕郊的可以投遞。