一、崗位職責(zé)**

1.**客戶開發(fā)與維護(hù)**

-通過電話、拜訪、線上、線下渠道（如社交媒體、平臺(tái)）開發(fā)新客戶，完成客戶資源積累；

-維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)需求，提升客戶復(fù)簽率和滿意度。

2.**銷售目標(biāo)達(dá)成**

-完成個(gè)人月度/季度銷售指標(biāo)，執(zhí)行公司制定的銷售策略；

-實(shí)時(shí)更新客戶跟進(jìn)記錄，定期提交銷售報(bào)告及數(shù)據(jù)分析。

**二、任職要求**

1.**基礎(chǔ)條件**

-**學(xué)歷**：中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（市場營銷、暖通、商務(wù)類優(yōu)先）；

-**經(jīng)驗(yàn)**：1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生可放寬，但需具備實(shí)習(xí)或社團(tuán)銷售經(jīng)歷）；

2.**核心能力**

-溝通能力強(qiáng)，能快速建立客戶信任，擅長談判和異議處理；

-目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力高，適應(yīng)快節(jié)奏、結(jié)果導(dǎo)向的工作環(huán)境；

-學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握產(chǎn)品知識(shí)和行業(yè)信息。

**三、薪資與福利**

-**薪資結(jié)構(gòu)**：底薪+提成（示例：無責(zé)底薪4-6K+提成，綜合8-15K/月）；

-**福利**：五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、業(yè)績獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利；

**發(fā)展路徑**：明確的晉升通道（如銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)）、定期技能培訓(xùn)。