1、負(fù)責(zé)后端教學(xué)團隊的人才選拔與培養(yǎng)賦能，提升講師團隊專業(yè)能力，為新項目孵化人才；

2、負(fù)責(zé)提升后端教學(xué)質(zhì)量，分析各階段學(xué)員學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，為教學(xué)核心指標(biāo)畢業(yè)率/退費率、完課率、等指標(biāo)負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)學(xué)員復(fù)購路徑優(yōu)化與策略探索，為復(fù)購率/復(fù)購產(chǎn)值負(fù)責(zé)；

4、協(xié)同質(zhì)檢/培訓(xùn)/產(chǎn)品/課研部門，提高服務(wù)質(zhì)量和運營效率，打造積極正向的品牌口碑。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上教學(xué)管理經(jīng)驗，有線上教育管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、邏輯清晰，善于復(fù)盤總結(jié)，樂于分析事物本質(zhì)，擅長系統(tǒng)地解決問題；

3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解、分析能力，具備較強的規(guī)劃和項目推進能力；

4、具有良好的溝通與表達(dá)能力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作和執(zhí)行力，出色的學(xué)習(xí)能力；

5、自驅(qū)、抗壓、有激情、有創(chuàng)造力。