崗位職責(zé)】

1.對(duì)所在行業(yè)、公司以及職位分析，制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;

2.通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估，并提供推薦報(bào)告;

3.溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;

4.候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。

【任職資格】

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

2、有一定的招聘或銷售經(jīng)驗(yàn)，且有志向在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；

3、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密關(guān)注細(xì)節(jié)；

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)

任感；

5、銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

【公司資源】

1、完善健全的培訓(xùn)制度，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的“達(dá)人網(wǎng)?！斌w系；

2、實(shí)用型的“RNSS人才系統(tǒng)”；

3、“線上線下（O2O）”緊密結(jié)合的人才商城系統(tǒng)；

4、密集的線上線下品牌推廣，公司提供80%以上的客戶資源；

5、每年有1~4次不間斷加薪；

6、合伙人體制，較大的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想；

7、完善的培訓(xùn)體系，區(qū)域培訓(xùn)或是外聘專業(yè)人員盡進(jìn)全方位培訓(xùn)。

【薪資福利】

1、底薪+招聘提成+月度獎(jiǎng)勵(lì)+超額獎(jiǎng)金，薪資無(wú)上限；

2、入職繳納五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、帶薪年假、生日福利以及公司

各種團(tuán)建活動(dòng)；

3、上班時(shí)間:09:00-12:00，13:30-18:00，固定周六周日休息；

4、晉升通道:獵頭助理-實(shí)習(xí)顧問(wèn)-獵頭顧問(wèn)-資深顧問(wèn)-合伙人-vp。