崗位職責(zé)：

1.研發(fā)對(duì)接與設(shè)計(jì)評(píng)審：

①參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段的評(píng)審，從工藝（PCB布局、元器件選型與封裝、散熱設(shè)計(jì)等）、生產(chǎn)、測(cè)試、維修角度提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)（DFM/DFA/DFT），確保設(shè)計(jì)方案易于制造和后續(xù)維護(hù)。

②為研發(fā)工程師提供及時(shí)的工藝咨詢(xún)和支持，解答生產(chǎn)可行性相關(guān)問(wèn)題。

2.生產(chǎn)文件審核與發(fā)布：

①負(fù)責(zé)審核Gerber、BOM、坐標(biāo)文件、裝配圖等所有生產(chǎn)文件的完整性、規(guī)范性和可制造性。

②制定和優(yōu)化審核標(biāo)準(zhǔn)與checklist，杜絕因文件問(wèn)題導(dǎo)致的生產(chǎn)事故。

3.外協(xié)生產(chǎn)工藝把控：

①管理并監(jiān)控外協(xié)廠（PCB&SMT）的工藝流程，審核其工藝參數(shù)設(shè)定（如鋼網(wǎng)設(shè)計(jì)等）。

②答復(fù)PCB工廠的EQ與生產(chǎn)光繪確認(rèn)。

③處理量產(chǎn)過(guò)程中的工藝異常，協(xié)助品質(zhì)工程師進(jìn)行原因分析，推動(dòng)外協(xié)廠落實(shí)改進(jìn)措施。

4.成品驗(yàn)收與報(bào)告輸出：在產(chǎn)品驗(yàn)收階段，系統(tǒng)性地輸出可生產(chǎn)性（DFM）、可測(cè)試性（DFT）、可維修性（DFS）分析報(bào)告，為產(chǎn)品迭代和設(shè)計(jì)規(guī)范優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。

5.標(biāo)準(zhǔn)與知識(shí)庫(kù)建設(shè)：

①建立和維護(hù)公司元器件工藝庫(kù)、PCB設(shè)計(jì)工藝規(guī)范、SMT工藝規(guī)范等。

②沉淀和分享典型案例，提升團(tuán)隊(duì)整體的可制造性設(shè)計(jì)意識(shí)。

6.物料變更管理：

①主導(dǎo)物料變更全流程：作為變更負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)研發(fā)、采購(gòu)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門(mén)，推動(dòng)變更請(qǐng)求（ECR）的評(píng)審、決策與實(shí)施（ECO）。

②需求與方案評(píng)審：組織變更評(píng)審，評(píng)估變更原因（成本、替代、停產(chǎn)等）、技術(shù)可行性及潛在風(fēng)險(xiǎn)。

③制定驗(yàn)證方案：依據(jù)變更類(lèi)型及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定驗(yàn)證測(cè)試方案（包括但不限于電氣性能、可靠性、可制造性、兼容性測(cè)試）。

④推進(jìn)測(cè)試與決策：安排并跟蹤驗(yàn)證測(cè)試進(jìn)度，收集和分析測(cè)試數(shù)據(jù)，組織評(píng)審會(huì)議對(duì)變更結(jié)果進(jìn)行最終決策。

⑤變更實(shí)施與監(jiān)督：制定變更切換計(jì)劃，監(jiān)督新舊物料的庫(kù)存消耗、生產(chǎn)切換及文件更新，確保變更平穩(wěn)落地，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)流入市場(chǎng)。

7.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、自動(dòng)化、材料、工業(yè)工程等相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)。

2.1-3年電子行業(yè)工藝工程、NPI（新產(chǎn)品導(dǎo)入）或PCBA相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

3.核心知識(shí)：

①理解PCB制造和SMT貼片全流程工藝及關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)。

②熟悉IPC-A-610（電子組裝可接受性標(biāo)準(zhǔn)）等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

③了解常用電子元器件的封裝類(lèi)型及工藝特點(diǎn)。

4.核心能力：

①細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)：具有出色的文檔審核能力，對(duì)細(xì)節(jié)敏感，追求零差錯(cuò)。

②邏輯思維：具備清晰的問(wèn)題分析和解決能力，能運(yùn)用5Why、魚(yú)骨圖等工具進(jìn)行根本原因分析。

③溝通協(xié)調(diào)：具備出色的跨部門(mén)（研發(fā)、質(zhì)量、采購(gòu)）及對(duì)外（供應(yīng)商）溝通能力，能清晰、有理有據(jù)地表達(dá)觀點(diǎn)并推動(dòng)問(wèn)題解決。

【優(yōu)先條件】

①有工業(yè)控制、汽車(chē)電子、通信設(shè)備等高質(zhì)量要求行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

②有外協(xié)廠管理或駐廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

③會(huì)使用CAM350等DFM軟件進(jìn)行常規(guī)檢查者優(yōu)先。

④了解AutoCAD等繪圖軟件者優(yōu)先。

福利待遇：

1.薪資：優(yōu)秀者可面議，每年調(diào)薪機(jī)會(huì)。

2.獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)金、部門(mén)激勵(lì)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、管理層獎(jiǎng)金、核心骨干獎(jiǎng)金、合伙人獎(jiǎng)金等。

3.福利：入職買(mǎi)五險(xiǎn)一金、考勤獎(jiǎng)、年假、婚喪假、節(jié)日禮金禮品、體檢。

4.提升：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師一對(duì)一、專(zhuān)業(yè)能力、計(jì)劃能力、時(shí)間管理能力等。

5.晉升：專(zhuān)業(yè)路線、管理路線。

6.氛圍：寬松、務(wù)實(shí)。平等、和諧。愛(ài)學(xué)習(xí)、樂(lè)分享。快樂(lè)工作、高效工作。

7.團(tuán)建：聚餐、生日會(huì)、讀書(shū)分享、電影、K歌、旅游、運(yùn)動(dòng)派（籃球/羽毛球/爬山）。

8.工作時(shí)間：8:30-12:00,13:30-17:30，午休1.5小時(shí)，周末雙休，5天7.5小時(shí)制。

9.不提供吃住。

地點(diǎn)：廣州黃埔區(qū)神舟路18號(hào)潤(rùn)慧科技園D棟9樓（21號(hào)線神舟路地鐵站C或D出口）

提示：公司實(shí)行全面禁煙制度。