崗位：人事經(jīng)理

待遇：轉正6000-8000包吃?。?-2餐）

*崗位要求：1.學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗：2年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗，制造業(yè)、大型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

*崗位職責：

1.人力資源管理

1)確保公司人事行政政策符合法律法規(guī)。

2)參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源及行政管理建議；控制人力成本，優(yōu)化組織架構。

3)制定并執(zhí)行招聘計劃，優(yōu)化招聘渠道，確保關鍵崗位到崗。

4)負責員工入職、轉正、調(diào)崗、調(diào)薪、辭退、離職等手續(xù)辦理，及時做好新員工動態(tài)跟進、溝通與反饋。健立健全花名冊、人事檔案；

5)完善公司績效、部門績效、崗位績效考核方案，并有效落實；

6)負責員工培訓、薪酬福利體系優(yōu)化。

7)處理員工關系，包括勞動合同、社保、勞動爭議、工傷等。

8)推動企業(yè)文化建設，組織員工活動（如年會、團建）。