一、職位信息

1.職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售經(jīng)理

2.工作地點(diǎn)：黑龍江省黑河市嫩江市

3.薪資范圍：底薪3000元＋豐厚提成/月（根據(jù)個(gè)人能力及業(yè)績(jī)表現(xiàn)提成可達(dá)底薪數(shù)倍至十幾倍）

4.學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至初中），市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

5.工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。能力出眾者政策可以放寬。

二、崗位職責(zé)

1.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃，合理分配銷(xiāo)售任務(wù)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作進(jìn)展，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。

2.銷(xiāo)售業(yè)務(wù)拓展：深入了解公司產(chǎn)品及服務(wù)，挖掘市場(chǎng)需求與潛在客戶(hù)，制定有效的銷(xiāo)售策略與方案。開(kāi)拓新市場(chǎng)、新客戶(hù)，維護(hù)與現(xiàn)有客戶(hù)的良好合作關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)長(zhǎng)期合作。

3.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期收集、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，如銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售渠道、客戶(hù)分布等，撰寫(xiě)銷(xiāo)售報(bào)告并向上級(jí)匯報(bào)。依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略與計(jì)劃，優(yōu)化銷(xiāo)售流程，提高銷(xiāo)售效率與效果。

4.跨部門(mén)協(xié)作：與市場(chǎng)、研發(fā)、客服等部門(mén)緊密協(xié)作，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。及時(shí)反饋市場(chǎng)信息與客戶(hù)需求，為產(chǎn)品研發(fā)與改進(jìn)提供建議；協(xié)同市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高公司品牌知名度與產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；協(xié)助客服部門(mén)處理客戶(hù)投訴與售后問(wèn)題，提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量。

三、任職要求

1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉各類(lèi)銷(xiāo)售技巧與方法，掌握銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)與管理策略。了解所在行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)趨勢(shì)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有深入分析與研究。

2.技能技巧：出色的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。優(yōu)秀的銷(xiāo)售談判能力與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力，能夠獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)與客戶(hù)，完成銷(xiāo)售任務(wù)。熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備一定的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)能力。

3.個(gè)人素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心與工作積極性，能夠承受較大的工作壓力與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)挑戰(zhàn)。擁有良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維，能夠不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化與公司發(fā)展需求。誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。

四、福利待遇

1.薪酬福利：富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，完善的績(jī)效獎(jiǎng)金制度，根據(jù)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)發(fā)放豐厚獎(jiǎng)金。享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪假期。

2.職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)，公司內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體系與人才培養(yǎng)計(jì)劃，幫助員工不斷提升個(gè)人能力與職業(yè)素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。

3.其他福利：豐富的員工團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日福利等，營(yíng)造良好的企業(yè)文化與工作氛圍。