西安市雁塔區(qū)招水電、管道安裝/維修、石膏板吊頂水電需要大工2人每天340 小工2人每天220 木工大工2人每天350中工2人每天280 雜工2每天220 要求五十歲以下有長期工作經(jīng)驗 提供住宿不管吃 工資月結(jié)工期半年 有意聯(lián)系

西安·雁塔區(qū)

3月13日 10:19

先生

立即聯(lián)系

招聘與選拔： 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，并協(xié)助進(jìn)行面試評估。 確保招聘流程的順利進(jìn)行，及時滿足公司的用人需求。 員工關(guān)系管理： 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾，維護(hù)公司的和諧穩(wěn)定。 薪資福利管理： 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的薪資福利政策，包括薪資調(diào)整、獎金發(fā)放、社保和公積金管理等，確保員工的薪酬福利得到合理保障。 培訓(xùn)與發(fā)展： 負(fù)責(zé)制定和實施員工的培訓(xùn)計劃，提高員工的技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。同時，對員工的績效進(jìn)行評估，為員工的晉升和調(diào)崗提供依據(jù)1。 勞動合同管理： 負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同，建立員工檔案，確保員工資料的完整性和準(zhǔn)確性。同時，負(fù)責(zé)處理員工的離職、辭退等事宜。 政策與流程制定： 參與制定公司的人力資源政策和流程，為公司的人力資源管理提供制度保障

西安·雁塔區(qū)·丈八

3月13日 10:15

汪先生

實名

立即聯(lián)系