一.【崗位優(yōu)勢】 1.本崗招募《項目聯(lián)創(chuàng)合伙人》；首年開拓期不用投資，零風險，做出成績享受項目利潤分紅。 2.成長晉升空間大，公司平臺共創(chuàng)共享共贏。 二.【薪資福利】 1，薪資結構=崗位底薪（固定+績效工資）+項目利潤分紅（30%-50%），次年可參加內部合伙人機制，及持股平臺期權股。年收益20-50萬看能力，拼命點上不封頂！ 2.福利政策： ①新人保護：試用期給予保底薪酬，新人不怕沒保障！ ②社會保險：享受公司五險一金，特殊崗位意外險等待遇； ③帶薪假期：享受帶薪年假，法定假期（婚假、產(chǎn)假、喪假、病假）等； ④帶薪培訓：新人幫扶一對一，入職即提供專業(yè)培訓與傳幫帶教輔導； ⑤節(jié)日福利：享受特殊節(jié)日福利，春節(jié)福利大禮包等； ⑥員工活動：不定期舉行團建，聚餐及各種激勵活動； ⑦激勵機制：銷冠PK、新品開發(fā)PK、項目對賭激勵等； 三.【晉升空間】 1、橫向晉升：按利潤分紅，實現(xiàn)月/季/年度自己給自己加薪，業(yè)績優(yōu)秀者月月漲薪； 2、縱向晉升：經(jīng)理→副總→總監(jiān)；業(yè)績?yōu)橥?，內部晉升100％有保障！ 崗位職責： 1.負責從0到1搭建電商平臺銷售體系，包括：廚省心旗艦店，自營店：京東、淘寶、拼多多等平臺的整體運營。 2.參與年度目標的制定與研討，并根據(jù)目標進行有效的季、月度分解并組織實施并完成 3.負責店鋪活動策劃，包括618、雙11、雙12，聚劃算、淘搶購、周年慶等； 4.負責新零售渠道市場開發(fā)（美團買菜、叮咚買菜、樸樸、京東酒世界、歪馬送酒）等； 5.負責公司品牌宣傳，包括（品牌形象打造，品牌包裝建設、品牌美譽度等），提升曝光度； 6.負責平臺數(shù)據(jù)分析，包括日常進銷存，流量轉化，費用預算等數(shù)據(jù)整理分析并制定改善方案； 7.負責完成領導臨時安排的其他工作； 崗位要求： 1.有3-5年以上平臺運營（淘寶，京東，拼多多，新零售）等店鋪運營實操經(jīng)驗； 2.熟悉平臺及快消品的操作規(guī)范和流程，精通線上銷售推廣，優(yōu)化及維護等功能； 3.具備豐富的市場活動策劃、品牌運作和執(zhí)行能力； 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和嚴密的邏輯思維，對數(shù)據(jù)及敏銳的市場洞察力； 5.有責任心、工作積極主動、善于創(chuàng)新、較強的溝通能力。 歡迎有目標感有賺錢欲望，有渠道資源需要變現(xiàn)者勾兌，一夜暴富躺平空手套勿擾！

深圳·南山區(qū)

12月24日 11:44

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責： 1.負責區(qū)域市場年度，月度目標分解并有效完成； 2.負責區(qū)域市場APP平臺客戶下單率的整體推動； 3.負責區(qū)域市場新客戶留存轉化與業(yè)績提升； 4.負責區(qū)域市場餐飲新渠道連鎖及批發(fā)流通渠道開發(fā)； 5.負責區(qū)域市場大型連鎖客戶的開發(fā)與合作推動； 6.負責區(qū)域市場自主品牌與新產(chǎn)品的開發(fā)； 7.負責區(qū)域訂單客戶的配送及服務質量的提升； 8.負責市場各類活動執(zhí)行和推動，公司及部門下達的其他類工作。 9.工作滿1年可以參與公司內部合伙人； 任職要求： 1.有1年以上市場開發(fā)，推廣等相關工作經(jīng)驗；優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮； 2.市場營銷專業(yè)優(yōu)先，溝通能力強，執(zhí)行力好 3.熟練使用電腦等辦公軟件，熟練駕駛C1手動檔車輛； 4.有野心，敢嘗試，賺錢的欲望強； 5.靈活，溝通能力強；良好的團隊協(xié)作精神 6.樂觀，積極，正直，有責任擔當； 薪酬結構：1.基本工資+崗位工資+績效工資+配送獎金 2.OP合伙人，POP產(chǎn)品合伙人 崗位晉升方向：區(qū)域銷售主管------區(qū)域銷售經(jīng)理------大區(qū)銷售經(jīng)理 公司薪酬福利：高激勵、高收入、高成長 1.薪酬：固定工資+績效獎金+獎金+配送獎金+OP/POP分紅 2.福利：出差補貼+帶薪年假+節(jié)日福利 3.學習：教練式帶教，持續(xù)賦能學習，賺錢的同時提升個人價值 4.晉升：多賽道晉升和發(fā)展通道，前景遼闊 5.亮點：合伙經(jīng)營、共創(chuàng)共贏、多勞多得、上不封頂

廣州·白云區(qū)

12月24日 11:44

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一.【崗位優(yōu)勢】 1.本崗招募《項目聯(lián)創(chuàng)合伙人》；首年開拓期不用投資，零風險，做出成績享受項目利潤分紅。 2.成長晉升空間大，公司平臺共創(chuàng)共享共贏。 二.【薪資福利】 1，薪資結構=崗位底薪（固定+績效工資）+項目利潤分紅（30%-50%），次年可參加內部合伙人機制，及持股平臺期權股。年收益20-50萬看能力，拼命點上不封頂！ 2.福利政策： ①新人保護：試用期給予保底薪酬，新人不怕沒保障！ ②社會保險：享受公司五險一金，特殊崗位意外險等待遇； ③帶薪假期：享受帶薪年假，法定假期（婚假、產(chǎn)假、喪假、病假）等； ④帶薪培訓：新人幫扶一對一，入職即提供專業(yè)培訓與傳幫帶教輔導； ⑤節(jié)日福利：享受特殊節(jié)日福利，春節(jié)福利大禮包等； ⑥員工活動：不定期舉行團建，聚餐及各種激勵活動； ⑦激勵機制：銷冠PK、新品開發(fā)PK、項目對賭激勵等； 三.【晉升空間】 1、橫向晉升：按利潤分紅，實現(xiàn)月/季/年度自己給自己加薪，業(yè)績優(yōu)秀者月月漲薪； 2、縱向晉升：經(jīng)理→副總→總監(jiān)；業(yè)績?yōu)橥?，內部晉升100％有保障！ 崗位職責： 1.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定新媒體運營策略、內容運營、活動方案等,并落地執(zhí)行； 2.負責公司新媒體平臺搭建(微信公眾號、抖音，視頻號等)的日常運營及推廣； 3.負責快速搭建新媒體全渠道矩陣，做獲客及獲客增量并打造公司IP視頻號； 4.負責根據(jù)自媒體平臺發(fā)展，策劃線上推廣活動，增長拉新，提高平臺活躍度； 5.負責結合品牌特性，制定拍攝方案，包括前期腳本、組織拍攝，視頻剪輯、制作，音頻處理以及字幕制作，對視頻質量及數(shù)量負責； 6.負責跟進分析產(chǎn)品和活動數(shù)據(jù)，總結運營效果，調整和制定有效的運營策略； 7.負責研究行業(yè)信息和競品動態(tài)，收集分析同行數(shù)據(jù)，改進提升運營服務質量。 8.負責完成領導臨時安排的其他工作； 任職要求： 1.有3年以上新媒體運營，矩陣運作經(jīng)驗，有編導、新聞等專業(yè)優(yōu)先； 2.具備良好的文案撰寫能力，熟練掌握視頻制作、剪輯； 3.具備良好的審美和創(chuàng)新能力，能夠獨立思考和創(chuàng)作。 4.短視頻拍攝、直播指導運營能力強。 5.有責任心、思維邏輯清晰、具有高度和洞察力、事業(yè)自驅力強。 6.熟悉抖音，視頻號等短視頻平臺的運營規(guī)則和邏輯經(jīng)驗優(yōu)先。 歡迎有目標有賺錢欲望，志同道合的伙伴加入我們！

深圳·南山區(qū)

12月23日 15:59

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系