??新標(biāo)門(mén)窗銷(xiāo)售主管職位描述????一、崗位職責(zé)??

??銷(xiāo)售目標(biāo)管理??

負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)（5-10人）的業(yè)績(jī)達(dá)成，完成年度??2000萬(wàn)（+??銷(xiāo)售目標(biāo)（系統(tǒng)門(mén)窗、陽(yáng)光房等產(chǎn)品）；

制定月度/季度銷(xiāo)售計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行并確?；乜盥省?5%。

??渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)??

拓展??高端家裝、地產(chǎn)集采、工程代理??等B端渠道，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；

維護(hù)現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)，定期培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)（如隔音、節(jié)能性能）。

??大客戶(hù)談判??

主導(dǎo)??別墅、酒店、商業(yè)項(xiàng)目??的招投標(biāo)，獨(dú)立完成500萬(wàn)+訂單簽約；

協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目交付質(zhì)量。

??市場(chǎng)策略落地??

分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)（如皇派、軒尼斯），制定區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)方案；

執(zhí)行品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如建材展會(huì)、設(shè)計(jì)師沙龍）。

??二、任職要求??

??硬性條件??

3年以上門(mén)窗/家居行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；

熟悉??系統(tǒng)門(mén)窗技術(shù)參數(shù)??（如型材厚度、玻璃配置、五金品牌）；

有??地產(chǎn)或裝修公司??資源者優(yōu)先。

??核心能力??

商務(wù)談判能力強(qiáng)，能精準(zhǔn)挖掘客戶(hù)需求；

抗壓能力高

高端系統(tǒng)門(mén)窗主管職責(zé)解析

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??新標(biāo)門(mén)窗銷(xiāo)售主管職位描述??

??一、崗位職責(zé)??

??銷(xiāo)售目標(biāo)管理??

負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)（5-10人）的業(yè)績(jī)達(dá)成，完成年度??2000萬(wàn)+??銷(xiāo)售目標(biāo)（系統(tǒng)門(mén)窗、陽(yáng)光房等產(chǎn)品）；

制定月度/季度銷(xiāo)售計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行并確保回款率≥85%。

??渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)??

拓展??高端家裝、地產(chǎn)集采、工程代理??等B端渠道，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；

維護(hù)現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)，定期培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)（如隔音、節(jié)能性能）。

??大客戶(hù)談判??

主導(dǎo)??別墅、酒店、商業(yè)項(xiàng)目??的招投標(biāo)，獨(dú)立完成500萬(wàn)+訂單簽約；

協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目交付質(zhì)量。

??市場(chǎng)策略落地??

分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)（如皇派、軒尼斯），制定區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)方案；

執(zhí)行品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如建材展會(huì)、設(shè)計(jì)師沙龍）。

??二、任職要求??

??硬性條件??

3年以上門(mén)窗/家居行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；

熟悉??系統(tǒng)門(mén)窗技術(shù)參數(shù)??（如型材厚度、玻璃配置、五金品牌）；

有??地產(chǎn)或裝修公司??資源者優(yōu)先。

??核心能力??

商務(wù)談判能力強(qiáng)，能精準(zhǔn)挖掘客戶(hù)需求；

抗壓能力高，適應(yīng)短期出差（如跟進(jìn)工地進(jìn)度）；

熟練使用CRM系統(tǒng)（如紛享銷(xiāo)客、釘釘）。

??三、薪資福利??

??薪酬??：底薪8-12K+提成（團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)2%-5%）+年終獎(jiǎng)，綜合年薪18-30萬(wàn)；

??晉升??：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可晉升銷(xiāo)售經(jīng)理，負(fù)責(zé)大區(qū)業(yè)務(wù)；

??支持??：提供客戶(hù)資源庫(kù)、產(chǎn)品培訓(xùn)及差旅補(bǔ)貼。

??優(yōu)化亮點(diǎn)??

??突出新標(biāo)優(yōu)勢(shì)??：

加入企業(yè)背書(shū)，如“新標(biāo)門(mén)窗25年品牌，合作保利、碧桂園等頭部房企”。

??精準(zhǔn)吸引人才??：

注明“有建材/家裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”“可接受優(yōu)秀銷(xiāo)售顧問(wèn)晉升”。

??降低猶豫心理??：

增加“無(wú)責(zé)底薪”“老客戶(hù)資源繼承”等福利描述。

??招聘標(biāo)題參考??：

??【年薪20萬(wàn)+】新標(biāo)門(mén)窗銷(xiāo)售主管（帶團(tuán)隊(duì)機(jī)會(huì)）??

??門(mén)窗銷(xiāo)售高手招募：高提成+晉升快，資源現(xiàn)成！?