繳納五險(xiǎn)！沒(méi)有業(yè)績(jī)考核！沒(méi)有電話量通話時(shí)長(zhǎng)要求！詢問(wèn)是否需要辦理即可！不需要外出，談成由后勤和渠道負(fù)責(zé)后續(xù)工作，輕松談單月入過(guò)萬(wàn)~

【薪資待遇*絕對(duì)無(wú)責(zé)底薪】

1、底薪4800（4000+500全勤+300話補(bǔ)）+15%-40%提成+月度獎(jiǎng)金，月薪平均在8k-2w。（試用期底薪不變~）

2、提成：回款0~5W15%5~10W20%10~20W30%20W↑40%。

3、月度獎(jiǎng)金：5W獎(jiǎng)勵(lì)3K10W獎(jiǎng)勵(lì)1W20W獎(jiǎng)勵(lì)2W。

薪資例:

回款5w業(yè)績(jī)，到手工資2w。回款10w業(yè)績(jī)，到手工資4w。

具體面試詳談，薪資可以自行與同行相比?。?！

【工作內(nèi)容】

1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，名單都是客戶線上剛申請(qǐng)下來(lái)的號(hào)碼（無(wú)白話名單不用擔(dān)心盲目撥打號(hào)碼談成率高達(dá)80%）同行業(yè)高薪高談成率?。?！電話聯(lián)系客戶并跟進(jìn)客戶資源進(jìn)行邀約。

2、給客戶提供資金方面的的咨詢服務(wù)，匹配合適的銀行產(chǎn)品定制貸款計(jì)劃（負(fù)責(zé)電話邀約，后期成熟可自己帶客戶）。

3、公司為每人配備一部工作手機(jī)，并報(bào)銷話費(fèi)。

4、三個(gè)月或半年根據(jù)個(gè)人能力有一次晉升的機(jī)會(huì)，不空降主管內(nèi)部晉升，有分紅獎(jiǎng)勵(lì)，晉升崗位:專員--主管一副經(jīng)理一經(jīng)理。

5、公司下午茶、五險(xiǎn)、豐厚年終獎(jiǎng)、帶薪年假、傳統(tǒng)節(jié)日福利、國(guó)內(nèi)外旅游等（公司環(huán)境氛圍可以看公司主頁(yè)相冊(cè)）。