崗位職責(zé)：

1.協(xié)助上級(jí)完成員工入職、離職手續(xù)辦理；

2.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及各類報(bào)表制作工作；

3.組織并實(shí)施公司內(nèi)部各項(xiàng)人力資源活動(dòng)與項(xiàng)目。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī)；

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

福利待遇：

1.提供具有競爭力的基本工資（月薪約5k-7k）+績效獎(jiǎng)金；

2.按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，并享有法定節(jié)假日；

3.定期組織團(tuán)建活動(dòng)及其他人文關(guān)懷措施；

4.新進(jìn)人員將接受全面的人力資源知識(shí)技能培訓(xùn)。