崗位：招商總監(jiān)--年薪20萬(wàn)起 工作概要 主要負(fù)責(zé)蜻蜓代理商校區(qū)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化制定及相關(guān)規(guī)則升級(jí)，制定各類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售思路、流程、話術(shù)和技巧，定期培訓(xùn)和指導(dǎo)代理商校長(zhǎng)、咨詢(xún)顧問(wèn)及制定業(yè)務(wù)考核提升方案，輔助校區(qū)運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)招生及轉(zhuǎn)介紹工作。 工作職責(zé) 咨詢(xún)管理（30%） 1、代理商校區(qū)咨詢(xún)標(biāo)準(zhǔn)化體系、咨詢(xún)顧問(wèn)培養(yǎng)體系、校長(zhǎng)培養(yǎng)體系、會(huì)銷(xiāo)銷(xiāo)轉(zhuǎn)體系搭建、升級(jí)、培訓(xùn)落地。 2、日常招生技能指導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)、交付、升級(jí)。 3、對(duì)招商經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、針對(duì)性提高招商經(jīng)理的業(yè)務(wù)能力。 銷(xiāo)售管理（20%） 4、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。 5、分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施。 6、掌握市場(chǎng)意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)對(duì)于企業(yè)生存發(fā)展的重要性，密切關(guān)注市場(chǎng)環(huán)境、客戶需求的變化、產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展，渴望對(duì)市場(chǎng)信息充分地掌握。 7、能夠掌握科學(xué)、先進(jìn)的市場(chǎng)調(diào)查方法，快速準(zhǔn)確地獲得來(lái)自市場(chǎng)的第一手資料，保持對(duì)市場(chǎng)變化的。 8、科學(xué)分析能夠運(yùn)用多種先進(jìn)、高效的統(tǒng)計(jì)分析工具（如計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)軟件），科學(xué)、客觀地對(duì)原始信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理，從中分析出影響市場(chǎng)的各種因素、影響過(guò)程與結(jié)果。 9、收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析。 10、制定銷(xiāo)售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施，組織、培訓(xùn)與考核，接納反饋的意見(jiàn)和建議，不斷完善工作。 問(wèn)題分析（20%） 11、確定問(wèn)題根源，分析內(nèi)外因素解決問(wèn)題。 業(yè)務(wù)創(chuàng)新（5%） 12、不受陳規(guī)和以往經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷改進(jìn)工作學(xué)習(xí)方法，以適應(yīng)新觀念、新形勢(shì)發(fā)展的要求。 資源整合（5%） 13、能對(duì)內(nèi)外部信息、資源進(jìn)行收集、整理、反饋、使用、沉淀等，有較高的文字表達(dá)能力。 推動(dòng)執(zhí)行（10%） 14、推動(dòng)能力，能將上級(jí)指示迅速直接轉(zhuǎn)化成計(jì)劃并推動(dòng)下屬實(shí)施，積極克服推行中的各種問(wèn)題，推動(dòng)各項(xiàng)工作進(jìn)展的重要能力。 學(xué)習(xí)提升（10%） 15、通過(guò)吸取自己或他人經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、科研成果等方式，增加學(xué)識(shí)、提高技能，從而獲得有利于未來(lái)發(fā)展的能力。 任職資格： 1.26歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2.具備將問(wèn)題系統(tǒng)地組織起來(lái)，對(duì)事物的各個(gè)方面和不同特征進(jìn)行系統(tǒng)地比較，認(rèn)識(shí)到事物或問(wèn)題在出現(xiàn)或發(fā)生時(shí)間上的先后次序，在面臨多項(xiàng)選擇的情況下，通過(guò)理性分析來(lái)判斷每項(xiàng)選擇的重要性和成功的可能性以決定取舍和執(zhí)行的次序，以及對(duì)前因后果進(jìn)行線性分析的能力 3.具備對(duì)客戶心理、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、社會(huì)常識(shí)、表達(dá)能力以及溝通能力等的掌控運(yùn)用 4.具備將現(xiàn)有的思維模式提出有別于常規(guī)或常人思路的見(jiàn)解為導(dǎo)向，利用現(xiàn)有的知識(shí)和物質(zhì)，而改進(jìn)或創(chuàng)造新，并能獲得一定效果 5.具備對(duì)不同來(lái)源、不同層次、不同結(jié)構(gòu)、不同內(nèi)容的資源進(jìn)行識(shí)別與選擇、汲取與配置、激活和有機(jī)融合，使其具有較強(qiáng)的柔性、條理性、系統(tǒng)性和價(jià)值性，并創(chuàng)造出新的資源 6.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系，優(yōu)化人員配置，使組織高效率地運(yùn)轉(zhuǎn) 7.需要教育行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 8.營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，心理學(xué)，數(shù)據(jù)分析，市場(chǎng)調(diào)查，內(nèi)訓(xùn)知識(shí) 條件符合者可直接投遞簡(jiǎn)歷，待遇面談。

成都·青羊區(qū)·光華

12月4日 16:45

李女士

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