岳陽連鎖水果店店長5000+績效提成+
5000-10000元/月發(fā)布時間: 2025-07-10 08:32
門店店長
5000-10000元/月崗位職責:
1、負責門店全方位的管理及運營;最終對門店效益及結(jié)果負責;
2、負責門店高標準要求的執(zhí)行與落地;培養(yǎng)接班人,制定適合門店的工作流程及標準,并可復(fù)制化,最終體現(xiàn)為門店能持續(xù)保持運營效益的結(jié)果;
3、負責門店新員工的上崗培訓;賦能老員工并進行考核,提高工作能效;
4、負責門店服務(wù)質(zhì)量的管理(員工服務(wù)質(zhì)量,門店會員、衛(wèi)生、班次、倉庫、交接班會議等管理;并妥善處理顧客投訴和解決服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題事項);
5、負責門店商品的品質(zhì)管理(督查商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量管理等相關(guān)工作);
6、負責門店成本管控;督查及改進工作,降低商品損耗管理;
7、負責門店風控,安全相關(guān)管理。
任職資格:
1、大專及大專以上學歷
2、3年以上水果或相關(guān)零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理;
4、較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、思維邏輯力強,擁有賦能團隊的能力;
6、年齡28~40歲。
竟升通道:店長(5000+社保)→總督導(dǎo)(6000+社保)→區(qū)域經(jīng)理→運營經(jīng)理→總經(jīng)理→合伙人
員工福利:社保+完善的晉升通道+技能培訓+節(jié)日福利+生日福利+員工內(nèi)部福利+不定時團建活動+人才推薦獎......歡迎進店面試或電話咨詢!

岳陽岳陽樓區(qū)都市果園(青年東路店)
