-薪酬競爭力：無責底薪3000+高傭金比例（如二手房交易傭金30%-70%分成）。

-培訓體系：新人帶教、定期市場分析培訓。

-科技支持：提供房源大數據工具（如VR看房、客戶管理系統(tǒng)）。