選擇大于努力，背靠平臺優(yōu)勢 與優(yōu)秀者為伍，一起助力居住更美好 歡迎行業(yè)新秀，熱邀業(yè)內(nèi)老兵 機(jī)會難得——最佳時(shí)機(jī)、最佳選擇 ?上海鏈家歡迎您的加入 下面的崗位JD是我一字一字的寫出來的，希望你用心仔細(xì)看一下，多多了解我們上海鏈家~ 工作地點(diǎn)全上海均可就近安排，2000家店就近安排~ 上海鏈家置業(yè)顧問崗位細(xì)節(jié)介紹 【薪資待遇】： 1、職級薪資結(jié)構(gòu)：（固定底薪+績效工資+提成）級別分A0-A10個(gè)級別，提成比例20%-70%隨職級升高而提升； 2、薪資設(shè)計(jì)理念：鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀！ 3、員工入職1年內(nèi)任何職級的薪資發(fā)放都是職級工資與保底8000兩者取孰高發(fā)放?。ó?dāng)月員工低績效/當(dāng)月離職者除外） 4、有經(jīng)驗(yàn)者根據(jù)過往經(jīng)驗(yàn)情況定級，職級越高對應(yīng)的提成比例越高，具體見面詳聊~ 【晉升體系】： （1）銷售管理發(fā)展方向： 小A經(jīng)紀(jì)人---M店經(jīng)理小組長---B商圈經(jīng)理門店店長---D大區(qū)運(yùn)營總經(jīng)理---D+事業(yè)部總經(jīng)理； （2）職業(yè)經(jīng)紀(jì)人方向： A0-A2逐級晉升，做***的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，***提成比例70%，***制度； （3）內(nèi)部轉(zhuǎn)崗+轉(zhuǎn)調(diào)： 針對上海鏈家內(nèi)部職能崗位對外招聘需滿足***/***學(xué)歷要求，對內(nèi)轉(zhuǎn)崗本科即可； 針對全部鏈家可支持城市之間內(nèi)部轉(zhuǎn)調(diào)，活水計(jì)劃，保證組織活力！ （4）鏈家的用人理念：價(jià)值觀影響力，績效表現(xiàn)力，組織貢獻(xiàn)力，多維度考核經(jīng)紀(jì)人！ 【平臺支持】： ①鏈家網(wǎng)和貝殼網(wǎng)支持 ②上海2000家分行，20000員工規(guī)模、線上線下OTO模式，貝殼+德佑+鏈家三足鼎立； 海鏈家安心承諾； 四、強(qiáng)大的教育培訓(xùn)體系： 7500套的線上培訓(xùn)視頻+新人入職脫崗30天培訓(xùn)+M作戰(zhàn)小組帶教（師傅一對一帶教）+搏學(xué)促考； 【崗位職責(zé)】： ①客戶的開發(fā)：70%客戶來源于鏈家網(wǎng)和貝殼網(wǎng)，鏈家不和外部網(wǎng)站合作，只用自己的內(nèi)部網(wǎng)站，30%來源于上門客戶接待，老客戶轉(zhuǎn)介紹，小區(qū)駐守等線下渠道，電話是聯(lián)系客戶的道具不是開發(fā)客戶的渠道； ②房源的維護(hù)：房東掛牌的上門接待，資料盤的撥打，外網(wǎng)的觀察，日常的社區(qū)公益活動，日常的房源價(jià)格議價(jià)等等圍繞社區(qū)開展的工作，精耕房源，保證外網(wǎng)的足夠展示度來開發(fā)客戶。 ③線上匹配帶看：100%線上VR帶看，意向客戶需邀約線上VR看房，滿意之后采取線下實(shí)地帶看，一定程度上提升經(jīng)紀(jì)人的作業(yè)效率也保證了客戶能夠充分了解房源的利益，現(xiàn)代化的辦公方式。 ④線下帶看與談判：實(shí)地帶看客戶意向房源進(jìn)行講解，需準(zhǔn)備帶看工具包（甲醛儀，分貝儀，鞋套等），看房報(bào)告等，邀約意向房東和客戶進(jìn)入門店進(jìn)行談判斡旋，包含稅費(fèi)，貸款，交房時(shí)間，付款方式等方面最終達(dá)成一致成交。 ⑤后續(xù)全流程服務(wù)工作：包含貸款，審稅，過戶，交房等事宜均需要我們?nèi)特?fù)責(zé)，做一個(gè)專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。

上?！し钯t區(qū)·南橋

12月1日 17:14

田先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系