招聘崗位：高薪門店咨詢師雙休～/門店課程顧問底薪10k雙休/高提成門店銷售雙休不加班 【彈性工作+就近分配】【高薪+高提成】 特別說明： 1)公司提供主動資源，無需打膜拜，只需要做好轉化工作 2)項目產品相對簡單，發(fā)展速度較快，希望有進取心的有志者加入 3)公司不鼓勵加班文化，正常雙休 4)公司提供完整的銷售課程培訓 5)銷售是論業(yè)績排資論輩，每月的資源是根據上月個人業(yè)績完成情況進行配置 6)晉升通道清晰，快則半年可以成為公司店面合伙人，享股權分紅等福利 1、崗位職責： 1)負責對活躍資源的跟進轉化工作 2)負責存量資源的潛在需求挖掘轉化工作 3)晨夕會、周會定期匯報工作計劃和工作內容 4)配合交付中心做好客戶維護的工作 5)對公司下達的業(yè)績指標負責 6)配合店長完成其他利于業(yè)務推進的工作 2、任職要求： 1)大專及以上學歷，有教育培訓行業(yè)銷售經驗優(yōu)先 2)有強烈的目標意識和責任感，有不達目標不罷休的戰(zhàn)斗精神 3)具有良好的溝通和談判技巧，能精準把控客戶問題并給與解決方案 4)有較強的市場分析和判斷能力，能夠根據市場變化調整銷售策略 5)有目標，肯拼搏，具有良好的團隊合作精神和職業(yè)道德 3、工作時間：9點半-18點半、12-21兩班倒每周雙休月度排班 4、薪資福利：試用期保護期底薪按照5000發(fā)放，轉正后無責底薪3000+績效1000-7000+通提提成6%-12%+年終獎（年終獎需要入職滿6個月） 績效部分根據季度平均業(yè)績定級D1-D6，業(yè)績約好底薪越高，同時資源也會傾斜更多 5、儲備主任晉升及淘汰機制 1.單月產能值30萬或連續(xù)2個月產能值達成20萬的，可以組建2-3名小組團隊； 2.小組團隊，連續(xù)兩個月達成團隊均產能值10萬的，組長進入D級店長人才庫， 可以參與新門店競選 3.晉升為店長后，底薪上調、增加團隊提成2%-5%、增加門店年度利潤分紅； 6、職位優(yōu)勢： 1、資源線索：無強制性通時要求，資源量非常充足全部由公司提供，讓開單成為水到渠成的結果； 2、成單：高成單率，成單頻次高，高提點； 3、團隊氛圍：90后團隊氛圍，互幫互助，團隊氛圍融洽 4、團隊擴招，且內部選拔優(yōu)秀管理者，機會多，晉升快。 7、工作地址：海淀區(qū)5個門店朝陽1個門店 數碼店：海淀區(qū)數碼大廈b座1202b閃電背單詞 人大店：海淀區(qū)中關村大街49號底商閃電背單詞 黃莊店：海淀區(qū)海淀文化藝術大廈701室 西直門店：海淀區(qū)高梁橋斜街59號長河灣小區(qū)2號樓底商CC咖啡館（近工商銀行） 公主墳店：海淀區(qū)萬壽路街道天行健商務大廈710室 望京店：朝陽區(qū)望京鵬景閣大廈807

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3月31日 08:13

任先生

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