一、崗位職責(zé)

內(nèi)容策劃與生產(chǎn)：根據(jù)品牌定位、目標(biāo)用戶(hù)畫(huà)像及平臺(tái)特性，制定階段性?xún)?nèi)容策略（如日常內(nèi)容、活動(dòng)內(nèi)容、熱點(diǎn)內(nèi)容等），確保內(nèi)容符合用戶(hù)需求且具有傳播性。

平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)：負(fù)責(zé)各新媒體平臺(tái)（微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)、快手）的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容發(fā)布、更新、排版優(yōu)化，以及賬號(hào)粉絲維護(hù)（如回復(fù)評(píng)論、私信互動(dòng)）。

監(jiān)測(cè)平臺(tái)數(shù)據(jù)（如閱讀量、播放量、點(diǎn)贊量、粉絲增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率等），分析內(nèi)容效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升賬號(hào)活躍度和用戶(hù)粘性。

活動(dòng)策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行新媒體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如線(xiàn)上抽獎(jiǎng)、挑戰(zhàn)賽、直播帶貨、用戶(hù)裂變活動(dòng)等），吸引新用戶(hù)、激活老用戶(hù)，提升品牌曝光和轉(zhuǎn)化。

對(duì)接內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如市場(chǎng)、銷(xiāo)售）或外部資源（如KOL、合作方），確?；顒?dòng)順利落地，跟進(jìn)活動(dòng)數(shù)據(jù)并復(fù)盤(pán)優(yōu)化。

用戶(hù)與社群運(yùn)營(yíng)：搭建并維護(hù)用戶(hù)社群（如微信群），通過(guò)日常互動(dòng)、干貨分享、問(wèn)題解答等方式增強(qiáng)用戶(hù)粘性，收集用戶(hù)反饋并反饋給相關(guān)部門(mén)。

分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)，提煉用戶(hù)需求，為產(chǎn)品迭代或內(nèi)容優(yōu)化提供依據(jù)。

競(jìng)品與行業(yè)分析：注行業(yè)動(dòng)態(tài)、熱點(diǎn)趨勢(shì)及競(jìng)品的新媒體運(yùn)營(yíng)策略，定期輸出分析報(bào)告，為自身運(yùn)營(yíng)策略提供參考，保持競(jìng)爭(zhēng)力。

二、任職資格

學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：常要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、漢語(yǔ)言文學(xué)、廣告學(xué)、數(shù)字媒體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

技能要求：具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力，能駕馭不同風(fēng)格的文字；熟悉圖文排版工具新媒體工具：掌握基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具（如Canva、PS）、視頻剪輯工具（如剪映、Premiere），了解各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則（如微信公眾號(hào)后臺(tái)、抖音創(chuàng)作者服務(wù)中心）。

數(shù)據(jù)分析：能看懂并分析新媒體數(shù)據(jù)（如粉絲增長(zhǎng)、閱讀轉(zhuǎn)化、活動(dòng)ROI），熟練使用Excel或數(shù)據(jù)工具（如百度統(tǒng)計(jì)、新榜）者優(yōu)先。

策劃能力：有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合平臺(tái)特性和用戶(hù)需求設(shè)計(jì)可落地的營(yíng)銷(xiāo)方案，具備創(chuàng)意思維。

經(jīng)驗(yàn)要求：求1-3年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉至少1-2個(gè)主流平臺(tái)（如微信、抖音）的運(yùn)營(yíng)邏輯；有成功案例者優(yōu)先（如賬號(hào)粉絲量增長(zhǎng)、活動(dòng)參與量破萬(wàn)、帶貨轉(zhuǎn)化率超行業(yè)平均等）。