1、需求分析與轉(zhuǎn)化：根據(jù)客戶(hù)需求匹配公司標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品服務(wù)或定制化設(shè)計(jì)方案，報(bào)價(jià)談單簽約，協(xié)作項(xiàng)目管理推進(jìn)；

2、開(kāi)拓新客戶(hù)，建立社群，負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)管理，提升社群活躍度和用戶(hù)粘性。

3、關(guān)系維護(hù)機(jī)制：建立客戶(hù)檔案庫(kù)，通過(guò)跟蹤服務(wù)進(jìn)度，定期回訪。

任職要求:

1、20-45歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷，應(yīng)、往屆生均可；

2、積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。

3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，特別是行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

4、會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先考慮。