您將收獲的價值：

1.絕非“螺絲釘”角色，而是全方位成長的機會，一年的經(jīng)歷可抵三年。

2.所屬集團核心業(yè)務(wù)線，擁有廣闊的發(fā)展空間。

3.不自我設(shè)限，成為千億市場的探索者。

4.扁平化管理，可直進核心團隊。

5.加入有活力的團隊，與新技術(shù)、新方向、新團隊一同成長。

6.期權(quán)激勵拿到手軟，回報豐厚。

7.具備靈活的調(diào)薪機制，工資上不封頂，月薪過萬不再是遙不可及的夢想。

8.實行彈性工作制，不強制加班。

9.擁有靈活的工作方式和上下班時間，可避開早晚高峰。

10.還有各式各樣的茶歇享受。

11.我們位于深圳的中心地區(qū)，龍華民治創(chuàng)業(yè)花園，有開闊的視野。

12.我們提供包吃包住，外加生活津貼。

我們對您的期望：

1.背景越厲害越好，將為您提供更廣闊的施展空間。

2.能力（經(jīng)驗）越強越好，無論是帶隊成功經(jīng)驗還是參與經(jīng)驗，我們都歡迎。

3.時間自由可控，全職參與能更好地融入團隊。

4.具備強烈的意愿和對項目、運營、管理、調(diào)研、產(chǎn)品工作的熱愛。

5.熱愛學(xué)習(xí)，擁有豐富的知識積累。

6.富有遠見，看重未來利益（發(fā)展前景）而不是現(xiàn)階段現(xiàn)金利益。

7.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，越能深入?yún)⑴c越好。

8.受愿景使命價值影響程度高，追求更高級人生價值。

9.積極努力學(xué)習(xí)拼搏上進，越努力越優(yōu)質(zhì)越受歡迎。

10.希望您對提升自我是開心的歡迎的，這樣我們的溝通成本會越來越低。

崗位職責(zé)：

1、看好AI領(lǐng)域的發(fā)展，熱愛使用AIGC，會用提示詞框架進行生成需要的內(nèi)容；

2、熱愛并不斷長期迭代改進提示詞的質(zhì)量，高效管理AI提示詞；

3、不斷學(xué)習(xí)練習(xí)提高運營提示詞工具產(chǎn)品的能力；

4、沉淀高效管理提示詞，使用高質(zhì)量提示詞的能力，并致力于建設(shè)成為組織能力；

我們期望您：

1、求同存異，一旦團隊決策，堅決執(zhí)行。

2、默認是要做好自我的情緒管理工作的。情緒可以有，但請勿帶入工作中。

3、100%絕對執(zhí)行，一旦【在一號位這里】確定了要進行執(zhí)行的任務(wù)，必須要靠譜執(zhí)行。靠譜指的是：

-責(zé)任心：靠譜的人通常具有強烈的責(zé)任心，對自己的工作負責(zé)，確保按時完成任務(wù)。

-可靠性：靠譜的人在工作中表現(xiàn)出高度的可靠性，能夠穩(wěn)定地完成任務(wù)，不會因為外界因素而輕易改變。

-執(zhí)行力：靠譜的人具有較強的執(zhí)行力，能夠迅速采取行動，將計劃轉(zhuǎn)化為實際行動。

-溝通能力：靠譜的人在溝通方面表現(xiàn)出色，能夠清晰地表達自己的想法，并有效地與他人溝通和協(xié)作。

-問題解決能力：靠譜的人在面對問題時能夠迅速找到解決方案，并采取有效的措施解決問題。

-團隊合作：靠譜的人在團隊合作中表現(xiàn)出色，能夠與團隊成員有效協(xié)作，共同完成任務(wù)。

-誠信：靠譜的人在誠信方面表現(xiàn)出色，遵守承諾，不欺騙他人，保持良好的信譽。

4、時間管理。規(guī)定的時間，務(wù)必不遲到。如遇特殊情況，需要提前6小時或2天進行，溝通確認是否需要改期進行。其他如請假等，均需要提前進行溝通協(xié)商。

5、不斷修煉格局?？梢栽试S一開始相對較弱，但必須成長。

6、學(xué)習(xí)。不要求一定要讀書，但要求一定要學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的方式方法有很多，具體可以根據(jù)情況來調(diào)整。

7、要能聽得了反饋改進的意見和建議。不能太有自我自尊面子等。

8、有耐心，韌性。持之以恒，不能三分鐘熱度。一定要刻意練習(xí)，苦練基本功。