工作職責

1、負責團隊業(yè)績目標的達成，將每月銷售計劃及目標分解至團隊成員，并及時跟進月度目標的達成。

2、負責開展市場及競爭對手調(diào)研，及時了解競對動態(tài)和行業(yè)信息，并根據(jù)市場情況協(xié)同市場部開展市場活動。

3、負責區(qū)域內(nèi)本地服務(wù)商戶的開發(fā)與管理，為團隊成員提供必要的商戶資源支持。

4、負責所轄團隊的管理，包括團隊人員招聘、銷售技能培養(yǎng)、人員效能提升、日常行為管理、人員優(yōu)化與淘汰、日常會議管理、人員業(yè)績考評、團隊氛圍建設(shè)、儲備人才培養(yǎng)等。

5、負責所轄區(qū)域內(nèi)風險的把控，提高員工風險防范意識和風險識別能力，把控辦單流程。

6、完成上級交辦的其他工作。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)電銷經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，過往有成功組建團隊經(jīng)驗

4、具有較強抗壓能力。