醫(yī)療陪診顧問(wèn)考證招生業(yè)務(wù)員職位描述

（2025年人社部資質(zhì)認(rèn)證方向）

一、崗位定位

作為醫(yī)療陪診職業(yè)培訓(xùn)體系的核心推廣者，負(fù)責(zé)對(duì)接潛在學(xué)員、解讀考證政策、推動(dòng)招生轉(zhuǎn)化，并為學(xué)員提供全流程報(bào)考服務(wù)支持，助力醫(yī)療陪診行業(yè)專業(yè)化人才儲(chǔ)備。

二、核心職責(zé)

1.招生推廣與政策宣導(dǎo)

-通過(guò)線上線下渠道（社區(qū)、醫(yī)院、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、自媒體平臺(tái)）宣傳人社部《醫(yī)療陪診顧問(wèn)》證書(shū)的報(bào)考價(jià)值，解讀國(guó)家政策導(dǎo)向（如《“十四五”健康老齡化規(guī)》）對(duì)行業(yè)發(fā)展的支持；

-分析目標(biāo)人群需求（如家政從業(yè)者、醫(yī)護(hù)人員、靈活就業(yè)者），制定精準(zhǔn)招生策略。

2.報(bào)考咨詢與流程管理

-解答學(xué)員關(guān)于報(bào)考條件（學(xué)歷、年齡、健康要求）、培訓(xùn)內(nèi)容（40.5課時(shí)線上課程）、考試形式（線上人臉識(shí)別考試）等疑問(wèn)；

-指導(dǎo)學(xué)員完成資料提交（身份證、學(xué)歷證明、電子照片等），跟進(jìn)人社部教育培訓(xùn)網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)操作。

3.培訓(xùn)服務(wù)與學(xué)員維系

-協(xié)調(diào)學(xué)員參與線上課程學(xué)習(xí)（涵蓋醫(yī)療流程、急救知識(shí)、健康檔案管理等模塊）；

-定期推送考試動(dòng)態(tài)（每月最后一個(gè)周末考試、3次補(bǔ)考機(jī)會(huì)），提供考前模擬題庫(kù)及應(yīng)試技巧指導(dǎo)。

4.渠道合作與市場(chǎng)拓展

-開(kāi)發(fā)醫(yī)院、護(hù)理院校、家政公司等B端合作，推動(dòng)團(tuán)體報(bào)考；

-聯(lián)動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦職業(yè)前景講座，強(qiáng)化“持證上崗”的行業(yè)趨勢(shì)認(rèn)知。

5.數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與合規(guī)運(yùn)營(yíng)

-通過(guò)CRM系統(tǒng)管理學(xué)員轉(zhuǎn)化率、完課率、取證率等核心指標(biāo)；

-確保招生宣傳符合人社部資質(zhì)認(rèn)證規(guī)范，杜絕虛假承諾。

三、任職要求

1.資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)

-大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、教育營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

-1年以上教育招生/健康行業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉人社部職業(yè)培訓(xùn)體系者加分。

2.核心能力

-熟練掌握?qǐng)?bào)考政策；

-能精準(zhǔn)解析證書(shū)價(jià)值；

-具備社群運(yùn)營(yíng)能力，可組織線上答疑會(huì)、學(xué)員案例分享會(huì)。

3.職業(yè)素養(yǎng)

-持有《醫(yī)療陪診顧問(wèn)》證書(shū)或健康管理師資質(zhì)者優(yōu)先；

-適應(yīng)彈性工作制（高峰期需配合學(xué)員晚間/周末咨詢）。

四、薪資結(jié)構(gòu)

-底薪+績(jī)效制：月薪6000-12000元（底薪3000+招生提成）；

-福利：五險(xiǎn)、培訓(xùn)、人社部合作單位參訪機(jī)會(huì)。

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五、職業(yè)發(fā)展路徑

-縱向晉升：招生主管→區(qū)域經(jīng)理→培訓(xùn)體系總監(jiān)；

-橫向拓展：可轉(zhuǎn)型為陪診服務(wù)督導(dǎo)、健康產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目策劃。