招聘職位：銷售經(jīng)理（線上與線下相結合方向）

崗位職責

1.制定并執(zhí)行線上線下融合的銷售策略，統(tǒng)籌管理全渠道銷售目標達成；

2.優(yōu)化線上（電商平臺、社交媒體、私域流量）與線下（門店、代理商、地推）資源協(xié)同，提升整體銷售效率；

3.搭建跨渠道客戶運營體系，設計線上線下聯(lián)動的客戶轉化與留存方案；

4.推動數(shù)據(jù)化運營，分析用戶行為與銷售數(shù)據(jù)，動態(tài)調整渠道策略；

5.管理并培養(yǎng)線上線下一體化銷售團隊，解決渠道沖突，促進協(xié)作共贏。

任職要求：

一、基本要求

1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.工作經(jīng)驗：

-5年以上銷售管理經(jīng)驗，3年以上線上線下全渠道運營經(jīng)驗；

-有零售、快消、電商、本地生活服務等行業(yè)背景者優(yōu)先；

3.技術能力：

-熟悉主流電商平臺（天貓/京東/抖音商城等）、社交媒體（微信/抖音/小紅書）及CRM系統(tǒng)操作；

-掌握基礎數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、PowerBI），能解讀銷售漏斗、用戶畫像等數(shù)據(jù)；

二、核心能力

1.**全渠道銷售策略能力**：

-具備線上線下資源整合經(jīng)驗，如設計“線上下單-線下體驗”“線下引流-線上復購”等閉環(huán)鏈路；

-熟悉O2O營銷玩法（如直播引流到店、社群裂變轉化、LBS精準推廣）；

2.**團隊管理與協(xié)作能力**：

-能統(tǒng)籌管理線上運營團隊（電商、直播、社群）與線下銷售團隊（門店、地推），建立協(xié)作機制；

-具備跨部門協(xié)調能力（與市場、技術、供應鏈部門配合）；

3.**數(shù)據(jù)驅動思維**：

-通過數(shù)據(jù)監(jiān)控渠道ROI（如線上廣告投放轉化率、線下門店客流轉化率），優(yōu)化資源分配；

-擅長從用戶行為數(shù)據(jù)中挖掘增長機會（如高頻低客單轉高客單品類）；

4.**用戶導向與服務意識**：

-能設計線上線下一致化的客戶體驗（如會員權益互通、全渠道售后服務）；

-具備私域流量運營思維，推動客戶從公域到私域的沉淀與裂變；

5.**創(chuàng)新與執(zhí)行力**：

-對新零售趨勢（如即時零售、社區(qū)團購、元宇宙營銷），能快速落地創(chuàng)新方案；

-具備結果導向思維，能高效推進復雜項目并達成業(yè)績目標。