一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配；

2、根據(jù)市場(chǎng)情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵(lì)方案；

3、負(fù)責(zé)促銷人員的考查評(píng)估及管理；

4、協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規(guī)范；

5、節(jié)假日品牌推廣活動(dòng)執(zhí)行及監(jiān)督，主要是KA促銷活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司在各市場(chǎng)開展的各項(xiàng)銷售活動(dòng)執(zhí)行情況、市場(chǎng)促銷禮品及物料使用的效果等進(jìn)行檢查督導(dǎo)，提高公司各項(xiàng)投入的實(shí)效性；

7、銷售終端的陳列檢查（包括產(chǎn)品陳列排面、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品貨齡），拍照回饋，撰寫活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)總結(jié)報(bào)告；

8、完成直屬上級(jí)、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

二、職位要求

1、市場(chǎng)、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、從事促銷管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品KA行業(yè)工作經(jīng)歷；

3、有豐富的促銷員管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)及管理過(guò)15名以上促銷員團(tuán)隊(duì)；

4、備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調(diào)能力；

5、要求能吃苦耐勞