管理方面：

1.把控現(xiàn)有項目轉化進度；

2.組內(nèi)現(xiàn)有人員工作分配；

3.組內(nèi)工作信息整理匯總及匯報；

4.組內(nèi)成員工作狀態(tài)評估及激勵；

5.組內(nèi)人員架構規(guī)劃。

技術方面：

1.熱工二組產(chǎn)品體系發(fā)展規(guī)劃；

2.公司相關業(yè)外人員培訓；

3.關鍵產(chǎn)品及關鍵技術開發(fā)引導及推進；

4.各類產(chǎn)品關鍵功能性指標確認。

任職資格：

1.本科學歷，211院校全日制本科及以上學歷背景優(yōu)先；

2.工作經(jīng)驗10年以上（工作年限與學業(yè)年限等值換算）；

3.機械設計、機電設計、工程熱物理等方向；

4.掌握結構設計方法，具備相當設計能力；

5.具備項目統(tǒng)籌經(jīng)驗，曾任項目負責人。